Agile 3M

Ressources et Accès aux modules de formations Agile

Agile 3M – Méthodes, Mindset, Moyens est une approche qui vous accompagne :

  • pour diviser vos projets en micro-services ou en modules,
  • pas à pas dans la mise en place d’équipes auto-organisées,
  • pour traduire les idées en actions, et les actions en réalisations en conservant informée l’ensemble des parties prenantes des avancées et mises à jour

Etre Agile, ça s’apprend! Agile c’est avant tout une dose de curiosité et un accès libre à un ensemble de supports de qualité pour comprendre le Manifeste et l’ensemble des valeurs et principes qui font son succès. Ces ressources agiles recensent les liens clefs et multimédias qui vous serviront de base à vos formations Agile.

Programmes de formations Agile 3M

1- Méthodes, pour déambuler dans le Domaine Agile

Si vous collaborez sur un projet qui évolue rapidement et qui nécessite une certaine réactivité, la méthode agile peut s’avérer très utile. Il s’agit d’une stratégie flexible et globale grâce à laquelle les individus travaillent en équipe pour atteindre un objectif commun.

Voici une proposition de ressources de bases pour démarrer

An Agile introduction

An Agile introduction

3M- 1- Méthodes accès aux modules

3-Devenir développeur Agile

Accès Parcours et ressources Développeur Agile prévue le 5 juillet 2021

5-Devenir Responsable de Produit Agile

Accès Parcours et ressources Développeur Agile prévue le 21 juillet 2021

6- Leading SAFe

Accès Parcours et ressources Développeur Agile prévue le 28 juillet 2021

7- Professional Srum with Kanban

Accès Parcours et ressources Développeur Agile prévue le 12 juillet 2021

Préparer vos certifications Agile

Accès Parcours et ressources prévue le 5 juillet 2021

Agile 3M- 2- et 3- Explorer l’univers Agile

3M-2-Mindset

3M-Mindset c’est :

  • établir durablement la performance dans ses actions, pour les transformer en valeur ajoutée.
  • une discipline individuelle pour mettre en place un processus apprenant, d’amélioration continue, sans jugement.
  • un programme de Trans’Formation Ago « Bâtir un monde nouveau » constitué de 4 électifs : Fédérer les acteurs, Bâtir sa stratégie, Segmenter ses clients, Créer la rupture et co-construire son offre.
  • un cheminement de l’individu à l’équipe, de l’équipe à l’organisation.

Le cheminement de l’apprenant va dans tous les électifs suivre 4 étapes, celle du SHU HA RI DO. Ces étapes amèneront progressivement l’apprenant du constat (SHU) à sa réalisation (DO). 

De même que le processus du jeu est répétitif, chaque réalisation (DO) apporte un apprentissage (SHU) que l’apprenant devra exploiter.

Progressivement, il comprendra les bases de son intelligence émotionnelle, et, ce qui motivent ses actions pour :

  1. Prendre conscience pour agir
  2. Agir en conscience
  3. Impacter réflexivement
  4. Oeuvrer collectivement

https://www.in-imago.com/batir-un-monde-nouveau/

3M-3-Moyens

3M-Moyens c’est ce doter d’une compréhension globale d’un système organisationnel.

Le parcours Bondir, propose de se familiariser avec 10 points de résilience, qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle.

https://www.in-imago.com/21-jours-pour-bondir/

Agile Univers

C’est une déambulation proposée pour vous retrouver dans l’univers Agile et progressivement vous doter d’une culture adaptative.

https://www.in-imago.com/agile-univers/

Articles complémentaires