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In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

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Catégorie : Agilité

Agilité d’entreprise; valeurs Agile;  coach Agile et autres articles autour de la capacité d’adaptation qu’offre un bon usage du Manifeste Agile.

  • Ressource Agile, SCRUM, efficacité des rituels
    Ressources agiles pour formations
    Publié le 11 mai 202118 mai 2021

    Etre Agile, cela s'apprend ! Agile c'est avant tout une dose de curiosité et un accès libre à u...

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    Culture Client et valeurs Agile
    Publié le 21 avril 202111 mai 2021

    Le management stratégique est confronté à ses habitudes et à ses vieux réflexes lorsque l'entre...

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    Management VUCA, késako ?
    Publié le 12 avril 202115 mai 2021

    Le management VUCA est la posture adaptée d'une organisation Agile, organique qui se déploît et ...

  • Agile, cas pratiques
    Publié le 7 avril 202111 mai 2021

    Construire son parcours numérique en mode Agile et mettre votre client, vos collaborateurs et vo...

  • Equipes autodéterminées, simplicité, Agile, Action utile
    Equipes autodéterminées : l’ action utile
    Publié le 16 mars 202112 mai 2021

    L'action utile est le moment où en toute simplicité chaque acteur de l'équipe rassemble les résu...

  • SCRUM outils et framework Agile
    Rituels & Scrum
    Publié le 19 février 202112 mai 2021

    Le rituel est créateur de lien, il remet l'humain au coeur des processus. C'est en ce sens que S...

  • Pitch, Pitch Pixar et 1ere page de magazine,
    2 techniques pour Pitcher
    Publié le 10 février 202111 juin 2021

    Le pitch est un élément narratif. Il permet à une équipe, engagée autour d'un projet commun, de...

  • Management Stratégique- Modèles managériaux- game coaching- Delegation Poker- Jurgen Apello- styles de leadership
    Delegation Poker, modèles managériaux et leadership
    Publié le 26 novembre 202011 mai 2021

    Le 20 ème siècle nous a fait traverser 4 modèles managériaux conventionnels : le management auto...

  • Agile values is part of our DNA, Etre Agile
    Adopter les valeurs Agile
    Publié le 27 juillet 202016 juin 2021

    Adopter les valeurs Agile au quotidien suppose la volonté du management d'offrir aux collaborate...

  • Coach Agile, Game changer, Manager coach
    Coach Agile, c’est quoi ?
    Publié le 2 juin 202025 mars 2021

    Le terme “coach ” est une posture de l’“accompagnateur”.  Le coach Agile est un acteur du changem...

  • Design, design thinking, pensée créative
    Pensée créative, design thinking
    Publié le 17 février 202024 mars 2021

    La pensée design est-elle devenue au fil du temps l'art de modéliser sa pensée ? La pensée créat...

  • boîte à outils, tools box
    Ago* Les Trans’Formations
    Publié le 18 août 201923 mars 2021

    Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital. Oui mais pour cha...

  • Manifeste Agile 4 valeurs de l'agilité
    Les 4 valeurs de l’agilité : Interprétation du Manifeste Agile par un Coach Agile
    Publié le 18 avril 201828 avril 2021

    20 ans après, le Manifeste Agile rayonne bien au-delà du monde applicatif et est devenu un...

  • Travailler Ensemble, Manifeste Agile, principe 4, Working together, Agile Manifesto
    Agile – Principe 4 : Les utilisateurs et les opérationnels doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet
    Publié le 27 janvier 20194 mai 2021

    Pour réussir un projet Agile, les 4 valeurs et les 12 principes doivent être ensemble pris en co...

  • Individus motivés, Manifeste Agile, principe 5,motivated individuals, Agile Manifesto, principle 5
    Agile – Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés
    Publié le 21 janvier 20194 mai 2021

    Focus Intensio : concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et un...

  • Agile – Principe 1 : Notre plus haute priorité est la satisfaction client
    Publié le 23 avril 201822 mars 2021

    Les 4 valeurs de l'Agilité se déclinent en 12 principes.  Au fur-et-à-mesure, que je les aborde ...

  • Agile – Principe 2 : Accueillez positivement les changements, même tard dans le projet
    Publié le 24 juin 201822 mars 2021

    Chaque principe du Manifeste Agile est revisité selon selon 3 focus : intensio - d'un point de vu...

  • Valeurs Agile – Principe 3 : livraison par la valeur
    Publié le 27 janvier 201922 mars 2021

    Valeurs Agile - Principe 3-  livrer de manière itérative et incrémentale un produit dans un déla...

  • Agile – Principe 6 : La méthode de communication la plus efficace est le face à face
    Publié le 11 juin 201923 mars 2021

    Pendant cette période de confinement, maintenir un lien avec vos équipes en utilisant des bureaux...

  • Agile – Principe 7 : Un logiciel opérationnel (un produit opérationnel) est la principale mesure de progression d’un projet
    Publié le 4 mars 201922 mars 2021

    Lorsque l'on parle d’opérationnel, on entend ici : qui convient au besoins des parties prenantes....

  • Agile – Principe 8 : Les processus agiles favorisent le développement durable. L’équipe maintient un rythme constant indéfiniment.
    Publié le 4 mars 201922 mars 2021

    Le management est garant de la paisibilité accordée aux équipes et permet à ces dernières de fair...

  • Agile : Principes 9, 10 et 11
    Publié le 7 août 201930 mars 2021

    Cet article regroupe 3 principes essentiels du Manifeste  Agile , les principes 9...

  • Agile – Principe 12 : À intervalles réguliers, l’équipe réfléchit pour devenir plus efficace, puis accorde et ajuste son comportement en conséquence.
    Publié le 12 août 201923 mars 2021

    J'aborde ici selon 3 focus, Intensio, Extensio et Mago, le dernier principe du Manifeste Agile. L...

  • Essai : Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons !
    Publié le 9 mai 201922 mars 2021

    Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...

  • Ne vous faites pas coacher, votre organisation est juste par-faite ! par Dominique Popiolek-Ollé
    Publié le 14 février 201922 mars 2021

    En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...

  • La boule oscillante : l’impulsion nécessaire pour un management efficace par Dominique Popiolek-Ollé
    Publié le 7 janvier 201922 mars 2021

    D'entreprise en entreprise, de transformation en transformation, je me heurte bien souvent au syn...

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    Transformer l’équipe : Conversation avec un coach Agile, par Anna Dyngosz, founder@problem-solving.rocks
    Publié le 5 janvier 201922 mars 2021

    Depuis 8 ans, Dominique Popiolek-Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en place ...

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Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Transformation Leader, Agile Coach & Motivational Coach

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