Agilité Archives - In imago coaching - Management stratégique-culture client - valeurs AGILE

Ressources agiles pour formations
Publié le 11 mai 20215 septembre 2021
Etre Agile, cela s'apprend ! Agile c'est avant tout une dose de curiosité et un accès libre à u...
Culture Client et valeurs Agile
Publié le 21 avril 202111 mai 2021
Le management stratégique est confronté à ses habitudes et à ses vieux réflexes lorsque l'entre...
Management VUCA, késako ?
Publié le 12 avril 20215 septembre 2021
Le management VUCA est la posture adaptée d'une organisation Agile, organique qui se déploît et ...
Agile, cas pratiques
Publié le 7 avril 20215 septembre 2021
Construire son parcours numérique en mode Agile et mettre votre client, vos collaborateurs et vo...
Equipes autodéterminées : l’ action utile
Publié le 16 mars 202112 mai 2021
L'action utile est le moment où en toute simplicité chaque acteur de l'équipe rassemble les résu...
Rituels & Scrum
Publié le 19 février 202112 mai 2021
Le rituel est créateur de lien, il remet l'humain au coeur des processus. C'est en ce sens que S...
2 techniques pour Pitcher
Publié le 10 février 20215 septembre 2021
Le pitch est un élément narratif. Il permet à une équipe, engagée autour d'un projet commun, de...
Delegation Poker, modèles managériaux et leadership
Publié le 26 novembre 202011 mai 2021
Le 20 ème siècle nous a fait traverser 4 modèles managériaux conventionnels : le management auto...
La transformation digitale : un enjeu client !
Publié le 28 juillet 20205 septembre 2021
Dire que la transformation numérique est un enjeu client est un euphémisme ! (suite…)
Adopter les valeurs Agile
Publié le 27 juillet 20205 septembre 2021
Adopter les valeurs Agile au quotidien suppose la volonté du management d'offrir aux collaborate...
Coach Agile, c’est quoi ?
Publié le 2 juin 20205 septembre 2021
Le terme “coach ” est une posture de l’“accompagnateur”. Le coach Agile est un acteur du changem...
Pensée créative, design thinking
Publié le 17 février 202011 août 2021
La pensée design est-elle devenue au fil du temps l'art de modéliser sa pensée ? La pensée créat...
Ago* Les Trans’Formations
Publié le 18 août 201923 mars 2021
Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital. Oui mais pour cha...
Les 4 valeurs de l’agilité : Interprétation du Manifeste Agile par un Coach Agile
Publié le 18 avril 201830 juin 2021
20 ans après, le Manifeste Agile rayonne bien au-delà du monde applicatif et est devenu un...
Agile – Principe 4 : Les utilisateurs et les opérationnels doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet
Publié le 27 janvier 20194 mai 2021
Pour réussir un projet Agile, les 4 valeurs et les 12 principes doivent être ensemble pris en co...
Agile – Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés
Publié le 21 janvier 201927 juin 2021
Focus Intensio : concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et un...
Agile – Principe 1 : Notre plus haute priorité est la satisfaction client
Publié le 23 avril 201822 mars 2021
Les 4 valeurs de l'Agilité se déclinent en 12 principes. Au fur-et-à-mesure, que je les aborde ...
Agile – Principe 2 : Accueillez positivement les changements, même tard dans le projet
Publié le 24 juin 201811 août 2021
Chaque principe du Manifeste Agile est revisité selon selon 3 focus : intensio - d'un point de v...
Valeurs Agile – Principe 3 : livraison par la valeur
Publié le 27 janvier 201913 septembre 2021
Valeurs Agile - Principe 3- livrer de manière itérative et incrémentale un produit dans un...
Agile – Principe 6 : La méthode de communication la plus efficace est le face à face
Publié le 11 juin 201923 mars 2021
Pendant cette période de confinement, maintenir un lien avec vos équipes en utilisant des bureaux...
Agile – Principe 7 : Un logiciel opérationnel (un produit opérationnel) est la principale mesure de progression d’un projet
Publié le 4 mars 201922 mars 2021
Lorsque l'on parle d’opérationnel, on entend ici : qui convient au besoins des parties prenantes....
Agile – Principe 8 : Les processus agiles favorisent le développement durable. L’équipe maintient un rythme constant indéfiniment.
Publié le 4 mars 201922 mars 2021
Le management est garant de la paisibilité accordée aux équipes et permet à ces dernières de fair...
Agile : Principes 9, 10 et 11
Publié le 7 août 201930 mars 2021
Cet article regroupe 3 principes essentiels du Manifeste Agile , les principes 9...
Agile – Principe 12 : À intervalles réguliers, l’équipe réfléchit pour devenir plus efficace, puis accorde et ajuste son comportement en conséquence.
Publié le 12 août 201923 mars 2021
J'aborde ici selon 3 focus, Intensio, Extensio et Mago, le dernier principe du Manifeste Agile. L...
Essai : Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons !
Publié le 9 mai 20195 septembre 2021
Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...
Ne vous faites pas coacher, votre organisation est juste par-faite ! par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 14 février 201922 mars 2021
En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...
La boule oscillante : l’impulsion nécessaire pour un management efficace par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 7 janvier 201922 mars 2021
D'entreprise en entreprise, de transformation en transformation, je me heurte bien souvent au syn...
Transformer l’équipe : Conversation avec un coach Agile, par Anna Dyngosz, founder@problem-solving.rocks
Publié le 5 janvier 201922 mars 2021
Depuis 8 ans, Dominique Popiolek-Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en place ...