Le recrutement fait sa révolution digitale

Parce que recruter des talents est plus que jamais primordial, le recrutement fait sa révolution digitale. Les ressources humaines ont opté pour une analyse algorithmique des profils, plus performante et moins subjective que celle réalisée par les humains. nous annonçait en 2016, la revue Harvard Business. Les grandes tendances à surveiller L’arrivée des millenials a instauré un … Lire la suite de Le recrutement fait sa révolution digitale