Focus et conseils de lecture
Les ressources du blog vous proposent des focus et conseils de lectures pour manager autrement autour de 3 focus: ceux de la transformation organisationnelle à la transformation individuelle, en passant par la transformation de l’équipe avec un zoom spécifique sur la transformation agile d’une entreprise.
Le ton et le parti pris de ce blog sont d’emmener le lecteur dans une déambulation intuitive. C’est un voyage au cœur des organisations Agile, en devenir au travers mon regard de coach.
Parfois dérangeant, parfois laborieux, parfois introspectif les articles vous invitent à prendre un temps pour vous poser et à vous engager à suivre un cap dans votre recherche de performance, en préservant l’humain, et dans le respect de tous.
Déambuler sur le site en découvrant les articles relatifs à la transformation des entreprises
Retrouver l’ensemble des articles dédié à l’équipe
Découvrer nos articles de développement personnel
Découvrez nos dernières actus sur cette page
Ebook : focus sur la transformation Agile
Les ebooks compilent un ensemble d’articles essentiels pour comprendre et à mettre en œuvre avec succès une transformation Agile dans votre organisation.
Du Manifeste Agile à la construction de sa vision, à l’intelligence artificielle, cliquez sur les flèches pour faire défiler les ebooks.
Pendant la majeure partie de ma carrière, j’ai été directeur de projets et formateur puis, coach Agile et formateur. Ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances intéressantes du point de…
Les 4 valeurs de l’Agilité se déclinent en 12 principes. Au fur-et-à-mesure, que je les aborde dans les transformations, j’y ai décelé des facteurs de réussite selon 3 focus :…
En résumé Changer la culture d’entreprise ne se décrète pas! Elle fait suite à un évolution de son marché, de son champ d’action. Mettre le client au cœur de sa…
Le monde d’après se construit autour et avec un fort impact du numérique. L’étude franco-européenne sur l’impact numérique et la crise sanitaire sur le monde d’après, réalisée par l’institut Odoxa,…
Manager Autrement, Focus Organisation- Transformation organisationnelle
« Manager Autrement Focus Extensio – transformation organisationnelle » est comme une approche de gestion progressive de l’entreprise. Cela met l’accent sur l’adoption de nouvelles idées et méthodes, en remettant en question les pratiques traditionnelles pour trouver des solutions novatrices et améliorer la performance organisationnelle.
Découvrez comment briser la dichotomie entre les attentes de performance du management et les attentes de sens des collaborateurs pour créer une synergie puissante : la convergence des forces. Cette…
Quelles sont les limites du management stratégique basée sur la hiérarchie et les ordres donnés du haut vers le bas ? Quelles sont les caractéristiques clés d’un manager qui adopte…
La Fleur de Vie d’un Business Organique : Comment Adopter une Approche de Gestion Vivante Organique pour une Culture d’Entreprise Unique et Authentique ? Ce texte raconte l’histoire d’une entreprise…
Vous cherchez à booster la dynamique de votre organisation ? Pourquoi ne pas utiliser des approches innovantes telles que le co développement, la dynamique des systèmes et le coaching de…
L'ambition de cet article est de répondre à la question : Le lien entre management et communication est floue. C'est bien là pourtant tout l'enjeu du management stratégique…
Parce que recruter des talents est plus que jamais primordial, le recrutement fait sa révolution digitale. Les ressources humaines ont opté pour une analyse algorithmique des profils, plus performante et…
La capacité d’intégration de la voix des clients a joué un rôle crucial dans la création d’une e-réputation robuste pour PSA, désormais partie intégrante de Stellantis, le premier producteur automobile…
Cet article vous convie à redécouvrir le contenu du livre "Manager Autrement". Plongez dans une exploration dynamique qui vous permettra d'actualiser et d'enrichir vos connaissances sur la transformation managériale.
Dans un monde de plus en plus digital, on entend beaucoup parler de lien humain, de relation authentique et attentionnée. Mais qu’en est-il réellement ? Digital et humain ? Est-ce…
Le monde de l’entreprise nous confronte quotidiennement à la nécessité de prendre des décisions justes, des décisions éclairées. Cependant, notre nature humaine et les biais cognitifs auxquels nous sommes sujets…
Gouvernance, résilience et transformation d’entreprise sont des concepts de plus en plus importants pour les entreprises dans un monde en constante évolution. La gouvernance est la manière dont une entreprise…
Dans un monde où les attentes des consommateurs et des parties prenantes envers les entreprises sont plus élevées que jamais, la question de « gouvernance et conformité réglementaire » émerge comme un…
Ethique, Santé et Innovation se propose ici de relever les aspects santé et missions, enjeux que les entreprises se doivent maintenant de relever. C’est une approche de la transformation organique…
Manager autrement, Focus Equipe – Transformation de l’équipe
» Focus Intensio – Transformation de l’équipe » est une approche de gestion alternative axée sur un aspect spécifique et intensifiée de la transformation de l’équipe. Cela suggère l’adoption de pratiques novatrices, la mise en œuvre de changements significatifs et l’accent mis sur l’amélioration des performances et des compétences de l’équipe.
Votre équipe peine à fonctionner de manière transparente ? Chacun se renvoit la balle, ne saisit pas en pleine autonomie les actions à mener. Si les responsabilités sont floues et…
Pourquoi l’UX Design est-il important ? Les différences entre UX, UX Design et l’UI Comment optimiser l’UX design de son site/application en 3 étapes ? Créer une bonne UX »…
Agile café, Lean Café en quoi cela consiste ? Ce sont des termes utilisés pour décrire des rencontres informelles où les professionnels discutent de leurs expériences et partagent des connaissances…
💡 Question : Vous rencontrez des problèmes dans l’un de vos projets et cherchez une solution efficace ? 🚀 Misez sur l’équipe Agile! 💥 Réponse : Organisez votre équipe en…
Le rituel est créateur de lien, il remet l’humain au cœur des processus. C’est en ce sens que SCRUM a embarqué des routines. Les routines, rituels proposés comme un guide…
Le game coaching est une pratique collaborative qui associe la pratique d’un jeu à une démarche de coaching professionnel.
Manager à distance une équipe virtuelle, ça change quoi? Comment fonctionnent les interactions en virtuel ? La communication est la base de toute relation. Elle se complique à distance. Voici…
La pensée design est-elle devenue au fil du temps l’art de modéliser sa pensée ? La pensée créative s’invite dans les entreprises, donnant naissance au marketing. La pensée créative passe…
"Comment renforcer la culture client au sein de votre entreprise ? Découvrez notre méthode en 4 temps pour impliquer vos équipes et offrir une expérience client optimale. En misant sur…
ROC, respirez on change ! est un accompagnement dédié aux équipes pour fédérer et renouer avec une créativité collaborative. Cet atelier est basé sur mon expérience de l’accompagnement d’équipes, des…
Besoin de modifier un URl, revoir un titre ? Cet article va vous permettre de republier sans pbs les articles Pour changer l’url tu peux alors entrer tes mots clés…
Le servant Leader est un leader ou un manager au service de ses subordonnés pour les aider à accomplir l’objectif commun. Le servant Leader marque ainsi une transition dans les modèles managériaux…
Dans quel cadre utiliser ces techniques ? Quelles méthodes utiliser ? Le pitch Pixar Structure du Pitch Pixar Découvrez les 22 règles du storytelling selon Pixar Découvrez un exemple d’utilisation…
Manager autrement, Focus Individuel – Transformation de soi
« Manager autrement Focus Individuel- Transformation de soi » met l’accent sur la transformation individuelle et à se mettre en action. Cela implique une approche de développement personnel et des efforts pour concrétiser les changements nécessaires au niveau individuel.
Avez-vous déjà ressenti votre confiance s’effriter en un instant, laissant place à l’incertitude et au désespoir lors d’une simple conversation professionnelle ? Découvrez comment l’autodétermination peut devenir votre bouclier face…
Le questionnement en coaching est utilisé par le coach pour accompagner son client ou l’équipe coaché dans la recherche des ressources dont il aura besoin pour résoudre sa problématique. Le…
Comment notre corps peut-il nous aider à prendre conscience de nos valeurs, à réfléchir sur ce qui nous déplaît ou nous limite, et à remettre en question nos croyances? La…
Les dossiers ressources
Accompagner, Transformer
Accompagner, transformer Accompagner, transformer en management, c’est développer un Management mobilisant dans lequel la capacité d’un manager à…
Complexité vs Simplicité en management, ce sont 8 clefs pour accompagner et transformer en déployant un management mobilisant…
Etre pour transformer Etre Autodétermination Parcours découverte Transforme La bande son, pour vous accompagner Essaye ! Prendre conscience,…