Focus Intensio- transformation de l'équipe Archives - In imago coaching - Management stratégique-culture client

Le carnet de cap
Publié le 11 juin 202116 juin 2021
Le carnet de cap est comme un livre de bord, il est le fil rouge d'idées et de concepts épars. I...
Agile 3M-1- 1- Campus Agilité et équipes distribuées
Publié le 14 juin 20218 juin 2021
Les objectifs de ce Module Agile 3M, 100% digital sont de comprendre l’Agilité, ses différ...
Constellation systémique : un atout au changement!
Publié le 7 juin 20217 juin 2021
La constellation systémique est une manière de gérer les interactions entre les individus facili...
DESIGN CHALLENGE
Publié le 17 mai 202127 mai 2021
Et si un design challenge redonnait vie à la motivation de vos équipes. C'est une manière de ...
Agile 3M -1-1 Comprendre la démarche Agile
Publié le 13 mai 20218 juin 2021
Cet Espace Ressources recense les liens clefs, les points à retenir de la formation "Comprendre ...
2 approches pour travailler votre discernement
Publié le 5 mai 202118 mai 2021
Expliciter, comprendre dans nos interactions ce qui est de l'ordre du subjectif et ce qui est de...
Gérer vos interactions – Programme Découverte gratuit
Publié le 6 mai 202118 mai 2021
Gérer nos interactions : c'est notre capacité individuelle à agir. La mise en mot appelle l'acti...
Premier pas sur WordPress
Publié le 26 avril 20213 mai 2021
Vous trouverez dans cet article, un guide pour vous accompagner dans vos premiers pas en tant qu...
Equipes autodéterminées : l’ action utile
Publié le 16 mars 202112 mai 2021
L'action utile est le moment où en toute simplicité chaque acteur de l'équipe rassemble les résu...
La culture client, créatrice de valeurs
Publié le 24 février 202116 mars 2021
Assurer la satisfaction client, c'est aligner ses forces internes et ses valeurs pour créer les ...
Rituels & Scrum
Publié le 19 février 202112 mai 2021
Le rituel est créateur de lien, il remet l'humain au coeur des processus. C'est en ce sens que S...
4 étapes pour un management vivant
Publié le 22 février 202112 mai 2021
Le management vivant est une véritable réponse aux désengagements et à la morosité ambiante. Acc...
La boîte à outils du manager
Publié le 6 janvier 20217 avril 2021
Outils 1 - Accompagner le changement - les critères de succès Pour faire face aux challenge...
Pensée créative, design thinking
Publié le 17 février 202024 mars 2021
La pensée design est-elle devenue au fil du temps l'art de modéliser sa pensée ? La pensée créat...
Le Flash meeting
Publié le 28 octobre 201923 mars 2021
Le Flash meeting est aussi appelé minute meeting ou encore stand up meeting, ce qui résume parfai...
Agile – Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés
Publié le 21 janvier 20194 mai 2021
Focus Intensio : concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et un...
Règles d’une collaboration efficace – Tips 4 : Partager
Publié le 11 août 201923 mars 2021
1- Repartis ton temps entre temps de travail et temps de partage (suite…)
Règles d’une collaboration efficace – Tips 5 : Travail d’équipe… de développeurs
Publié le 11 août 201923 mars 2021
1- Bâtir sa stratégie de tests (en identifiant les composants essentiels avec un VSM par exemple...
R.O.C. : Respirez on change !
Publié le 9 mai 201923 mars 2021
R.O.C, respirez on change ! est un accompagnement dédié aux équipes pour fédérer et renouer avec...
C.I.D.s – Partie 2 : Les 4 leviers de la réussite de votre transformation d’entreprise : L’engagement collectif
Publié le 21 janvier 201922 mars 2021
Le C.I.D.s correspond à l'acronyme Courage, Intuition, sens commun. Cet acronyme correspond aux ...
Transformer l’équipe : Conversation avec un coach Agile, par Anna Dyngosz, founder@problem-solving.rocks
Publié le 5 janvier 201922 mars 2021
Depuis 8 ans, Dominique Popiolek-Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en place ...

Catégorie : Focus Intensio- transformation de l’équipe

Etes-vous multi-mobilité ?

La Roue de la vie

Agile 3M-1- 1- Campus Agilité et équipes distribuées

Le carnet de cap

Imago zéro : ombre et lumière sur nos perceptions