Focus Extensio- Transformation de l'organisation Archives - In imago coaching - Management stratégique-culture client

Le carnet de cap
Publié le 11 juin 202116 juin 2021
Le carnet de cap est comme un livre de bord, il est le fil rouge d'idées et de concepts épars. I...
Etes-vous multi-mobilité ?
Publié le 24 juin 202114 juin 2021
Retour d'expérience sur l'e-mobilité Automotive, car fleet, véhicules électriques, innovation...
Constellation systémique : un atout au changement!
Publié le 7 juin 20217 juin 2021
La constellation systémique est une manière de gérer les interactions entre les individus facili...
Image relationnelle et imago secondaire
Publié le 10 mai 202118 mai 2021
Une organisation est un système dans lequel s'imbrique différents processus matériel et humains....
Culture Client et valeurs Agile
Publié le 21 avril 202111 mai 2021
Le management stratégique est confronté à ses habitudes et à ses vieux réflexes lorsque l'entre...
La spirale dynamique !
Publié le 27 mars 202118 juin 2021
La spirale dynamique est une proposition de programme qui nous invite à lire le monde et son évo...
Entreprise X.0 : régulateur de liens !
Publié le 17 février 202110 mai 2021
Dans les supermarchés, les entreprises, dans les écosystèmes où nous nous retrouvons encore en ...
Ethique, Santé, Innovation #2
Publié le 31 janvier 202122 avril 2021
pour Vrai Média Magazine Ethique, Santé, Innovation a pour objectif de débusquer, c...
Bondir #3- Activer sa résilience
Publié le 23 janvier 202113 avril 2021
Activer sa résilience en 10 points "Activer dans votre ADN votre résilience d'entreprise"D.Po...
Bondir #2- Mon carré Business
Publié le 23 janvier 202127 mai 2021
Mettez-vous à la place de vôtre clientBSC Le Jour 2 de bondir, vous apporte les ressources né...
Entreprise autodéterminée
Publié le 3 février 202122 avril 2021
L'entreprise autodéterminée est une entreprise inscrite dans son présent, déterminée dans ses ac...
Du numérique à l’entreprise X.0 : 4 pistes à explorer
Publié le 5 octobre 20202 avril 2021
4 pistes à explorer pour passer du numérique à l'entreprise X.0 et faire face aux 5 enjeux majeu...
Delegation Poker, modèles managériaux et leadership
Publié le 26 novembre 202011 mai 2021
Le 20 ème siècle nous a fait traverser 4 modèles managériaux conventionnels : le management auto...
Le recrutement fait sa révolution digitale
Publié le 23 septembre 20202 avril 2021
Parce que recruter des talents est plus que jamais primordial, le recrutement fait sa révolution ...
Managers, optez pour le management organique !
Publié le 16 novembre 20206 avril 2021
Le management vivant est une véritable réponse aux désengagements et à la morosité ambiante. Acc...
Management stratégique X0: un management vivant ?
Publié le 10 juillet 20202 juin 2021
Dans une entreprise de demain, le management stratégique fait débat. D'aucuns se posent la qu...
Vers un Management Vivant !
Publié le 1 juin 20202 juin 2021
Enchantons nos lendemains en nous exerçant chacun au plus beau métier de l'homme : celui d'unir...
Culture, résilience… digitale
Publié le 24 mars 202119 mai 2021
Dans un monde de plus en plus digital, on entend beaucoup parler de lien humain, de relation aut...
Ago* Les Trans’Formations
Publié le 18 août 201923 mars 2021
Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital. Oui mais pour cha...
« Soit tu innoves, soit tu meurs »
Publié le 1 novembre 201924 mars 2021
Vous avez peut être déjà entendu cette phrase : "Soit tu innoves soit tu meurs". Elle est de Fran...
L’Aura collective – Partie 2 : Atmosphère qui entoure un groupe
Publié le 8 avril 201922 mars 2021
Que ce cache-t-il derrière un miroir ? Que souhaitons-nous voir ou entendre ? Le coach est le mir...
C’est ainsi !
Publié le 26 octobre 201923 mars 2021
Pour ceux qui m'ont côtoyée dans des projets de transformations, mon leitmotiv est d'engager le m...
Ne vous faites pas coacher, votre organisation est juste par-faite ! par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 14 février 201922 mars 2021
En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...
C.I.D.s – Partie 3 : Les 4 leviers de votre transformation d’entreprise : le sens commun
Publié le 4 février 201922 mars 2021
Dans les 2 premières parties des 4 leviers de la transformation d'entreprise, je me su...
La boule oscillante : l’impulsion nécessaire pour un management efficace par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 7 janvier 201922 mars 2021
D'entreprise en entreprise, de transformation en transformation, je me heurte bien souvent au syn...

Catégorie : Focus Extensio- Transformation de l’organisation

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La Roue de la vie

Agile 3M-1- 1- Campus Agilité et équipes distribuées

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Imago zéro : ombre et lumière sur nos perceptions