collaboration Archives - In imago coaching - Management stratégique-culture client

Management visuel, c’est quoi ?
Publié le 4 juin 20205 septembre 2021
L’objectif fondateur du management visuel est « observer ET voir », sur le terrain . Le terrain ...
Challenge Push-up !
Publié le 25 juin 20205 septembre 2021
Utilisez le challenge en game coaching pour motiver vos équipes, engager la génération Z, et se l...
2020 : Le réveil de l’Imago !
Publié le 20 janvier 202024 mars 2021
L'année 2020 verra-t-elle le réveil de l'Imago en remettant du lien et en replaçant le bon sens ...
Vers un Management Vivant !
Publié le 1 juin 20208 août 2021
Enchantons nos lendemains en nous exerçant chacun au plus beau métier de l'homme : celui d'unir...
Le Flash meeting
Publié le 28 octobre 20195 septembre 2021
Le Flash meeting est aussi appelé minute meeting ou encore stand up meeting, ce qui résume parfai...
Les 4 valeurs de l’agilité : Interprétation du Manifeste Agile par un Coach Agile
Publié le 18 avril 201830 juin 2021
20 ans après, le Manifeste Agile rayonne bien au-delà du monde applicatif et est devenu un...
Agile – Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés
Publié le 21 janvier 201927 juin 2021
Focus Intensio : concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et un...
Règles d’une collaboration efficace – Tips 4 : Partager
Publié le 11 août 201923 mars 2021
1- Repartis ton temps entre temps de travail et temps de partage (suite…)
Agile – Principe 1 : Notre plus haute priorité est la satisfaction client
Publié le 23 avril 201822 mars 2021
Les 4 valeurs de l'Agilité se déclinent en 12 principes. Au fur-et-à-mesure, que je les aborde ...
Valeurs Agile – Principe 3 : livraison par la valeur
Publié le 27 janvier 201913 septembre 2021
Valeurs Agile - Principe 3- livrer de manière itérative et incrémentale un produit dans un...
Agile – Principe 8 : Les processus agiles favorisent le développement durable. L’équipe maintient un rythme constant indéfiniment.
Publié le 4 mars 201922 mars 2021
Le management est garant de la paisibilité accordée aux équipes et permet à ces dernières de fair...
Essai : Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons !
Publié le 9 mai 20195 septembre 2021
Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...
R.O.C. : Respirez on change !
Publié le 9 mai 201923 mars 2021
R.O.C, respirez on change ! est un accompagnement dédié aux équipes pour fédérer et renouer avec...
C.I.D.s – Partie 3 : Les 4 leviers de votre transformation d’entreprise : le sens commun
Publié le 4 février 201922 mars 2021
Dans les 2 premières parties des 4 leviers de la transformation d'entreprise, je me su...

Étiquette : collaboration

Complexité vs Simplicité #2, l’EQUIPE

Boost ton énergie #3, TRANSFORME

Management chaotique

Transformation d’entreprise, kézako?

Boost ton energie #2- LIBERE