Aller au contenu principal
In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

Manager autrement pour réussir

  • Bienvenue
  • Formations en entreprises
  • Coaching Systémique
  • Ressources
  • Contact
  • Campus Ago !
  • C
  • Fr
    • En

Catégorie : Mots clefs

  • Posted on 1 février 20231 février 2023

    Trans'Formations Ago* : Formations sur mesure en entreprise Former vos leaders à la transf...

  • Manager autrement
    Posted on 11 décembre 202223 janvier 2023

    Les résistances à Manager autrementPrendre le tournant de la transformation managériale Trois p...

  • Open serious game, OGS, jeu
    Posted on 5 décembre 202223 novembre 2022

    Quel est ton profil de joueur ? Open serious game, reconnaissez votre portrait de joueur! ...

  • organiser l'equipe Agile, rétrospective pour libérer la parole
    Posted on 12 décembre 202229 août 2022

    Chloé Grandin innove dans cette rétrospective et nous régale d'une belle proposition d'animation...

  • Posted on 8 décembre 20224 décembre 2022

    Cas n°1 : le collègue au téléphone Amélie s'agace régulièrement du comportement de Jérôme, no...

  • conflits, travailleur social
    Posted on 8 mai 202229 mai 2022

    Gestion des conflits : le rôle du travailleur social Le travailleur social est « avant tout u...

  • organiser l'equipe Agile, rétrospective pour libérer la parole
    Posted on 26 avril 202229 mai 2022

    Se lancer est une véritable expérience et un changement de paradigme. Assurez-vous d'être motivé...

  • gouvernance, résilience et transformation
    Posted on 14 décembre 20226 septembre 2022

    Gouvernance d'entrepriseRésilience d'entrepriseUn exemple de gouvernance AgilePoint de départ d'...

  • scrum team et management agile
    Posted on 3 mai 202227 janvier 2023

    Evolution du management :Développer sa posture Quelles sont les caractéristiques incontournables...

  • manager autrement, nouvel humain IA, cyborg, numerique, digitale, robots
    Posted on 14 février 202229 mai 2022

    L’humain au cœur des transformations  Dans un monde de plus en plus digital, on entend b...

  • Ux design, parcours client, UX, UI
    Posted on 11 mai 202224 octobre 2022

    Construire une culture client avec l'UX DesignPourquoi l’UX Design est-il important ?Les différe...

  • customer, empathy mapClient, Transformation, Sens commun
    Posted on 26 janvier 20229 février 2022

    Notre client, filiale d'un grand groupe mondiale d'énergie, se trouve confronté à une chute de l...

  • Respect, Santé, Innovation, Performance
    Posted on 5 juin 202213 juin 2022

    ReSPect, c’estActualité Réglementaire, légale et innovation en terme de formation au 3/01/20...

  • 4 voeux pour votre entreprise
    Posted on 3 janvier 202224 janvier 2022

    Accordez l'attention que mérite votre entreprise en prenant le temps de démarrer 2022 avec le bo...

  • IA, RSP, Respect, santé, Performance, Apprentissage
    Posted on 4 janvier 202217 mars 2022

    ReSPect, c’estReSPect, c’estActualité Réglementaire, légale et innovation en terme de formation ...

  • ReSPect
    Posted on 31 octobre 202112 juin 2022

    RSP, c'est Respect, Santé, Performance, une manière positive de challenger les RPS (Risques ps...

  • Culture client : de PSA à Stellantis
    Posted on 25 octobre 20217 septembre 2022

    En 10 ans d'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale, j'ai eu la chance ...

  • Manager autrement le livre
    Posted on 15 mars 20221 février 2023

    Découvrez mon livre : Manager Autrement Quel sens donnons-nous à la vie ?Nos habitudes sont-...

  • boule oscillante pour un management efficace
    Posted on 14 octobre 202128 mars 2022

    La boule oscillante : l'impulsion nécessaire pour un management efficace en 3 étapes. D'entre...

  • Management stratégique, Intelligence Emotionnelle; Management vivant
    Posted on 4 octobre 202116 octobre 2021

    "Les harmoniques en management sont la manière dont se multiplient au sein des équipes les initi...

  • Posted on 4 octobre 20213 octobre 2022

    Coaching clinique, coaching de pairs, flash coaching, coaching tournant sont autant de technique...

  • Fleur de vie business organique,Culture client, management vivant, Equipe client centrique
    Posted on 4 octobre 202121 octobre 2021

    Un business organique, c'est quoi ? Un business organique est la capacité à produire de la va...

  • Bondir, manager
    Posted on 3 août 202112 juin 2022

    Emotions : se mettre en mouvement ! Le mot émotion veut dire se mettre en mouvement, se soule...

  • Système Agile
    Posted on 21 octobre 202116 mars 2022

    Le système Agile rassemble l'ensemble des outils et cadres de travail utiles pour accompagner un...

  • Simplicity, Simplicité, simplifier, accompagner l'équipe
    Posted on 21 septembre 202112 juin 2022

    Simplicité en équipe8 clefs pour accompagner, transformer4.Accompagner chacun, chaque membre de ...

  • Managment chaotique, entreprise libérée
    Posted on 12 septembre 202120 décembre 2021

    Comme une réponse symptomatique à chaque collaborateur, le management chaotique est une forme de...

  • Manager équipes
    Posted on 1 septembre 202123 décembre 2021

    "Quand on affronte les problèmes de demain avec les organisations d’hier, on récolte les drames ...

  • Respire
    Posted on 27 août 20211 septembre 2021

    Etes- vous plutôt du genre à ...? Etes-vous plutôt du genre à prendre un thé ou un café, à ma...

  • Libère, boost energie, motivation
    Posted on 7 septembre 202118 novembre 2021

    Au sommaire Au sommaireLa journée a bien commencée, le soleil brille, l'humeur est au beau ...

  • boost energie, transforme, Etre, déployer
    Posted on 17 septembre 202116 octobre 2021

    Au sommaire Au sommaireEtre pour transformer3 exemplesEtreAutodéterminationParcours gratuit...

Navigation des articles

Page 1 Page 2 … Page 6 Page suivante

THÉMES

  • Accompagner, Transformer (31)
    • booster votre énergie (5)
    • vers une Entreprise X.0 (6)
    • Entreprises résilientes (5)
  • Retour d'Expérience (22)
  • Formations (17)
  • Management stratégique et Leadership (40)
  • Culture Client (22)
  • Transformation d’entreprise, 4 leviers CIDs (4)
  • Agile en Centre Val de Loire (4)
  • Transformation digitale (23)
  • ReSPect (8)
  • Maturation Lab (48)
    • Retour à soi (6)
    • Game coaching et facilitation (41)
    • Notes (2)
  • Agilité (41)
    • Le Manifeste Agile (12)
    • valeurs (2)
    • Principes (11)
  • Mots clefs (180)
    • Focus Extensio- Transformation de l'organisation (81)
    • Focus Mago- transformation individuelle (37)
    • Focus Intensio- transformation de l'équipe (56)
    • développement personnel (13)
    • terminologie (2)
    • Non classé (16)

Étiquettes

  • 2020
  • accompagnement
  • Agile
  • Agile Leader
  • Agile manifesto
  • Agile tools
  • agilité
  • Business Intelligence
  • C.I.D.s
  • collaboration
  • conseil en management
  • Decideur
  • Delegation Poker
  • Developpement d'équipe
  • Digital
  • Décideurs
  • entreprise
  • Executive coaching
  • focus entreprise 6.0
  • focus extensio
  • focus intensio
  • focus intensio
  • focus mago
  • harmocratie
  • in imago
  • intelligence emotionnelle
  • Jurgen Appelo
  • leadership
  • Lean tools
  • Lego organisation
  • management
  • Management stratégique
  • management vivant
  • Numérique
  • outils Lean
  • principes
  • Robert Dilts
  • Safe
  • SCRUM
  • spirale dynamique
  • terminologie
  • transformation disruptive
  • transmutation
  • valeurs
  • équipe

FOCUS

Le CAMPUS AGO

Trans’Formations Ago* : Formations sur mesure en entreprise Former vos leaders à la transformation de l’entreprise, fidéliser vos…

Gouvernance, Résilience et transformation

Gouvernance d’entreprise « La gouvernance de l’organisation est le système par lequel une organisation prend des décisions et les…

Rétrospective : la boîte de Pandore

Chloé Grandin innove dans cette rétrospective et nous régale d’une belle proposition d’animation d’équipe dans son post la…

Trois pistes pour Manager autrement

Sept marqueurs bousculent les repères traditionnels de l’entreprise que sont sa structure organisationnelle, sa structure managériale, des systèmes…

Manager autrement : 7 marqueurs pour évoluer

Sept marqueurs invitent les managers à évoluer, à passer d’une posture autocratique à une posture harmocratique respectueuse du…

NEWSLETTER

loader




Email Address*

Name

Demandez un devis / contact
Un conseil
Devenir membre in imago

UN PROCESSUS CERTIFIÉ QUALOPI

In Imago a obtenu la certification qualité au titre des catégories d’actions suivantes : formations


popit
Manager autrement le livre
Vous devez vous connecter pour voir le contenu.SVP Connexion. Pas encore abonné ? Vous abonner
In Imago Coaching : Accompagner les hommes & Transformer les organisations
Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Transformation Leader, Agile Coach & Motivational Coach

S.A.S.U In Imago • 15, rue d’Estienne d’Orves • 91 370 Verrières-le-Buisson • TÉL. +33 (0) 6 31 82 92 87 - © 2018/2022

fb in f6
  • Politique de confidentialité
  • mentions légales