Posted on 22 mars 202525 mars 2025 Un pionnier du management par la confianceEn quoi son management est-il si différent ?Un modèle ...
Posted on 8 mars 202517 mars 2025 Clé 1- Devenir manager de managers : une véritable transition managériale Clé 2- Comprendre et a...
Posted on 4 mars 20254 mars 2025 Un retour d’expérience marquantLa boucle-retour du feedback : un élément clé du management ........
Posted on 28 janvier 20254 mars 2025 Pourquoi cartographier l’ego dans les relations d’équipe ?Agenda et dynamique d'atelierComment c...
Posted on 6 janvier 20256 janvier 2025 1. Contexte et Actions Clés2. L’approche adoptée : former les Leaders, pas les équipes2. Moments...
Posted on 31 décembre 202431 décembre 2024 Qu’est-ce que la pensée algorithmique ?Les piliers de la pensée algorithmique :Exemples de pensé...
Posted on 17 décembre 20248 janvier 2025 Développer sa puissance en prenant conscience de soi1. La concentration soutenue : Explorer la p...
Posted on 17 décembre 202417 décembre 2024 Pourquoi cet article ?Conformisme sociétale et réponses maladroitesUn regard qui demande à être ...
Posted on 20 novembre 202420 novembre 2024 1. Adaptabilité systémique : Naviguer dans la complexité2. Changement durable : créer un impact ...
Posted on 4 novembre 20244 novembre 2024 Et si le conflit n'était pas seulement un obstacle, mais un miroir révélant des perspectives ine...
Posted on 4 novembre 20245 novembre 2024 Manager avec Intuition : La Démarche RESTE pour éclairer, inspirer et transformer l'entreprise1....
Posted on 15 octobre 202429 octobre 2024 1. Le piège du "parler sans agir" ou espace de décompression ?2. Le temps : un ennemi invisible...
Posted on 9 octobre 20249 octobre 2024 Le chaos avant le cadreStructurer avant d'agirUn cadre pour le top managementConstruire son mana...
Posted on 3 octobre 20243 mars 2025 L'Importance de l'expérience humaine dans la Transformation DigitaleL'Agilité Romantique comme l...
Posted on 1 octobre 20241 octobre 2024 Qu'est-ce que l'Harmonie Collective ?L’Inclusion comme FondementLe Robot et l'Humain : Un Duo Ha...
Posted on 22 août 202422 août 2024 Rétrospective agile, le guideDéroulement de la rétrospective en 6 étapes1.Introduction (10 minut...
Posted on 26 juillet 202426 juillet 2024 Règles du JeuScénarios de Jeu Proposés Merci de vous abonner ci dessous pour téléchargez le p...
Posted on 6 juin 202429 janvier 2025 La transformation d'une DSI- Direction des Systèmes d'Information (DSI) s'avère vitale pour les ...
Posted on 4 juin 202429 janvier 2025 Les défis de la transformation à l'échelleL'impact des chaînes de valeur dans la transformation ...
Posted on 7 novembre 202329 janvier 2025 voici un exemple de scénario et de modalités pour le jeu sérieux visant à améliorer le delivery ...
Posted on 27 septembre 201929 janvier 2025 Votre équipe peine à fonctionner de manière transparente. Chacun se renvoit la balle, ne sa...
Posted on 31 mai 202431 mai 2024 Agile construire confiance et fierté en renversant nos schémas de pensées. La gestion de proj...
Posted on 23 août 202330 avril 2024 L'histoire de Marie HélèneL'illusion de la SécuritéLa Quête de la Confiance en SoiLes Responsabi...
Posted on 9 août 202328 février 2025 Explorer les 3 temps forts pour manager autrementTemps 1- S'orienter pour manager différemment d...
Posted on 5 octobre 20237 novembre 2023 Quelle est l'ambition de l'approche Solution Focus et comment cette approche change-t-elle notre...
Posted on 4 septembre 202325 novembre 2024 Manager sans commander de quoi parlons nous ?Pourquoi repenser notre management traditionnel ?Co...
Posted on 8 août 202326 septembre 2023 Sur quoi l'entreprise met-elle ses priorités, quelle est sa grille de lecture ?Quel est le rôle ...
Posted on 4 juillet 202331 juillet 2023 Décisions éclairées, de quoi parlons-nous ?Exemple : le passage d'un management axé sur la causa...
Posted on 19 juin 202329 janvier 2025 L'éthique et la transparence : Les Fondations d'une Gouvernance d'ExcellenceConformité réglement...
Posted on 2 juin 202322 mars 2025 Quel comportement est reconnu dans le tribal leadership ?Les origines du tribal leadershipConstr...
