La fenêtre de Johari est une matrice qui a été mise au point par Josph Luft et Harrington Ingham en 1955 dont elle tire son nom. C’est un formidable outil de développement personnel et un décodeur des relations d’équipe extrêmement puissant.
L’objectif de cette ouverture de fenêtre est de :
– développer sa confiance par la restauration de l’estime de soi.
Cet article a pour objectif de définir une approche pour fédérer un groupe, une équipe en les accompagnant dans le développement de leur intelligence émotionnelle.
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