Gardiens des voix-Transformation humaine

“ Claire a posé son badge sur la table, a inspiré fort, et dit : ‘Je ne sais plus respirer.’ Ce jour-là, nous avons compris que les organisations n’étouffent pas par manque de compétences, mais par manque d’air.” Claire

Gardiens des Voix — Espaces de transformation humaine et de respiration professionnelle. Dans un monde qui s’accélère, Gardiens des Voix est une invitation à : ralentir, écouter, relier.

C’est l’art d’ouvrir un espace qui explore une forme de transformation humaine : non pas celle d’un « humain augmenté » par les technologies, mais d’un humain retrouvé, capable de donner du sens, de faire circuler la parole, d’encourager l’initiative.

C’est une démarche incarnée, sensible, tournée vers le vivant — pour celles et ceux qui veulent accompagner autrement, en laissant à l’IA et à l’entreprise leur juste place : celle d’outils au service, et non de maîtres du lien.

Gardiens des Voix- Espaces de transformation humaine

Des espaces professionnels de régénération, d’écoute réfléxive

Un espace de transformation humaine, c’est un lieu — physique ou symbolique — où l’on peut ralentir, écouter et relier.

Ce n’est pas un dispositif de performance de plus, ni un laboratoire d’outils technologiques. C’est un espace tenu, protégé, où les voix peuvent se dire autrement, où les tensions deviennent ressources, où les collectifs retrouvent leur souffle.

Ici, la transformation ne vise pas à augmenter l’humain, mais à le retrouver : présent, relié, capable de faire circuler la parole et le sens.

Le souffle CARE – créer des espaces où l’on peut reprendre souffle

Le souffle CARE est l’un des fondements d’In Imago.
Il accompagne les Gardiens des Voix comme une posture d’écoute réflexive, qui protège le sens sans encourager le jugement.

CARE n’est pas une méthode, ni un protocole : c’est un souffle, un cadre intérieur, qui permet de créer des espaces professionnels où l’on peut se déposer sans s’exposer, remettre du mouvement là où le stress a figé, et retrouver une respiration intérieure juste.

CARE articule quatre dimensions, qui aide les personnes et les équipes à retrouver clarté, sécurité intérieure et élan. CARE est l’acronyme de :
Corps – Attention – Respiration – Élan. C’est un clin d’œil également à l’anglais de take CARE : prendre SOIN.

C-Corps

Revenir à ce que le corps raconte : tensions, signaux d’alerte, fatigue, énergie.
Dans CARE, le corps n’est pas un symptôme : il est un capteur de vérité.

A-Attention

Déployer une attention fine, sobre, non-jugeante.
C’est la capacité à être présent à soi et à l’autre sans sur-interpréter, sans sauver, sans diriger.

R-Respiration

Créer des micro-espaces où l’on peut reprendre souffle — au sens propre et figuré.
Respirer redonne sécurité intérieure, calme, discernement.
C’est ce que vous décrivez dans la formation : réguler, ce n’est pas éliminer la tension mais apprendre à la traverser

E – Élan

L’élan, ou la reprise du mouvement.
Quand on a accueilli, respiré, entendu ce qui en soi se contractait, un mouvement devient possible : plus juste, plus libre, plus ancré.
CARE ne pousse pas : il permet.

CARE

Le souffle CARE entre en résonance avec les repères que j’ai développés dans Manager Autrement (Éditions ENI), notamment le modèle RESTE, conçu pour aider les managers à garder leur équilibre dans l’action.
Là où CARE ouvre un espace intérieur de lucidité et de respiration, RESTE propose cinq appuis concrets pour naviguer avec justesse dans des contextes complexes.

CARE travaille l’intérieur. RESTE éclaire l’extérieur.
Les deux se complètent : l’un aide à reprendre souffle, l’autre à garder cap.

Le Gardien des Voix : la posture qui porte le souffle

Dans ce paysage, le Gardien des Voix est la figure pivot.
Il n’est pas un rôle hiérarchique, ni un expert supplémentaire : c’est une posture de présence, au cœur même des espaces In Imago.

Gardiens des voix- transformation humaine, soufle CARE
Un espace pour respirer. Un espace pour se retrouver. Même au bureau

Les Gardiens des Voix sont des espaces professionnels où l’on peut enfin ralentir, écouter et relier.
Pas pour ajouter un outil de plus.
Pas pour “gérer autrement”.
Mais pour restaurer ce qui manque le plus dans les organisations modernes :
le souffle, la présence et la justesse.

Ces espaces offrent aux équipes, aux managers et aux projets la possibilité de retrouver ce qui s’use en premier sous la pression :
la clarté, le discernement, la parole juste, la respiration intérieure.

Alors que :

  • CARE ouvre un espace intérieur de respiration,
  • RESTE donne à chacun des appuis pour agir de manière ajustée,
  • MAGO offre un cadre de transformation,

le Gardien des Voix est celui qui rend ces espaces possibles. Il veille à trois choses :

  1. La sécurité intérieure : on peut se dire sans être jugé.
  2. La justesse du cadre : on avance sans s’éparpiller.
  3. La qualité des voix : les voix tues, fatiguées, compressées, retrouvent leur place.

Le Gardien des Voix ne parle pas plus fort :
il permet aux autres de parler juste.

Le Garde-Voix est celui qui tient l’espace respirable. Il est la présence.

🌱 Gardiens des Voix, c’est :

  • Une invitation à créer des espaces de transformation humaine pour redonner du souffle à chacun
  • Un livre (à paraître) — pour plonger dans la démarche. Essai narratif sur la transformation collective, l’écoute et la résilience dans les organisations. Comment recréer du sens et du collectif à l’ère du digital et de l’IA. Inspiré de 20 ans d’accompagnement de transformations à grande échelle.
  • Une série d’articles (La Traversée du doute, Les déambulations de Romain) — pour s’inspirer dès maintenant.

La traversée du doute

La traversée du doute

Les déambulations de Romain

Les déambulations de Romain

La collection in imago

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Les imagobooks

Pourquoi maintenant ?

Parce que les organisations sont saturées.
Parce que le télétravail et l’IA ont accéléré sans donner d’air.
Parce que les collectifs tiennent… mais à bout de souffle.
Parce que les managers n’ont jamais été aussi sollicités, aussi seuls.

Les Gardiens des Voix répondent à un besoin contemporain, profond, massif :
celui de (re) trouver un espace pour respirer.

MANIFESTE DU SOUFFLE — GARDIENS DES VOIX

Les 5 vérités d’un collectif qui manque d’air
  1. Les réunions deviennent plus bruyantes que productives.
  2. Les corps parlent avant les mots.
  3. Le sens se dilue.
  4. L’écoute disparaît.
  5. Et plus personne ne sait vraiment comment “aller mieux”.
Les 5 effets d’un espace de respiration
  1. Le calme revient.
  2. La clarté émerge.
  3. Les tensions se régulent.
  4. Les voix se relèvent.
  5. Le collectif respire.
Ce que nous faisons

Nous ouvrons des espaces où l’on peut reprendre souffle.
Des lieux où l’on peut ralentir, écouter et relier.
Des espaces où les voix, les vraies, peuvent revenir.

Ce que nous croyons

Là où les voix s’éteignent, les organisations s’effritent.
Là où les voix respirent, les collectifs se relèvent.

Notre promesse

Créer, au cœur du travail, un espace respirable.
Un espace professionnel de justesse, de présence et de discernement.

Un souffle peut tou

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Quand un collectif manque d’airTélécharger

Pour aller plus loin :

Vivre un espace de souffle

Un temps court.
Une respiration guidée.
Une expérimentation directe du travail que nous faisons.

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Garder les voix vivantes, c’est garder les organisations respirantes.

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