COACHING SYSTEMEIQUE, COACHING D’ENTREPRISE : EXECUTIVE COACHING, COACHING PROFESSIONNEL, COACHING D’ÉQUIPES, COACHING DIGITAL…
Le Coaching d’entreprise est dédié aux équipes dirigeantes pour mettre en oeuvre un management stratégique cohérent, à vos équipes opérationnelles pour délivrer une valeur business à haute valeur ajoutée, développer un espace de travail agréable, tout en favorisant l’innovation et l’esprit d’équipe.
La particularité du coaching systémique repose sur un principe totalement inclusif dans lequel le coach systémique se perçoit comme un observateur participatif intimement impliqué dans le contexte apporté par le client.
Executive coaching, offre entreprise
Etre accompagné dans votre management stratégique par un coach professionnel vous permettra de prendre du recul, de visualiser vos points de résilience et ceux de votre entreprise.
La démarche de coaching systémique consiste à explorer et avancer de concert avec vous afin de se développer ensemble, en créant les bases d’un éco-système solide dans lequel l’entreprise client et son coach « fusionnent de manière presque identitaire ».
Coaching d’équipe et Agile coaching
L’organisation d’une entreprise est un système. Accompagner les membres du management stratégique permet de prendre du recul, de mettre en action ses équipes.
L’accompagnement d’équipe permet d’aligner les ambitions stratégiques et la mise en oeuvre. Le coaching d’équipe facilite la mise en action des intentions de réalisation, de centrer et coordonner l’action pour aller vers l’ambition de l’entreprise.
L’objectif du Coaching d’équipe est de booster l’autonomie de l’équipe à résoudre ensemble leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs communs.
Pour que l’équipe, en confiance, déploie son potentiel, elle doit se sentir soutenue et accompagnée par le management. Les routines et démonstrations produits permettent de générer un événement régulier pour que le régulier pour que le management et les clients voient les progrès de l’équipe sans avoir à intervenir sur le comment.
L’ équipe possède des ressources importantes, chaque membre apporte ses compétences et son expérience au sein du groupe. Le Coaching d’équipe permet au groupe de prendre du recul et d’additionner ses compétences par une confrontation positive et la mise en oeuvre de son intelligence émotionnelle. Chacun, en synergie, libère son potentiel créatif, ses émotions, et contribue à la performance de l’équipe.
L’équipe prend conscience de son fonctionnement et identifie ses points forts et ses points d’améliorations pour trouver les solutions à mettre en place pour se transformer, surmonter ses problèmes et atteindre ses objectifs.
In Imago utilise les métaphores, le game coaching, les approches systémiques, la respiration, l’intelligence émotionnelle, et le coaching professionnel pour un accompagnement sur mesure.
L’approche In Imago
In Imago a conçu son offre sur la base des retours d’expérience dans l’accompagnement au changement et la transformation des organisations, Agile à l’échelle et Lean Management. L’organisation est un système complexe où chaque individu apporte ses compétences à la réalisation, et à la mise en oeuvre du changement.
Le système nécessite que l’énergie du groupe, les motivations individuelles et le management stratégique soit alignés.
De l’executive coaching au game coaching, une approche systémique de l’organisation
C’est pourquoi In Imago vous accompagne de l’executive coaching au déploiement dans l’organisation, dans une approche adaptative et systémique de l’organisation.
3 plilliers et un programme
1- développement individuel, de son Magicien personnel- Mago
2- développement de l’équipe- Intensio
3- transformation à l’échelle et le management stratégique- Extensio
4- Un programme de formations sur-mesure Ago
L’accompagnement respecte le code de déontologie du coaching professionnel et notamment celui de l’ICF.
Un accompagnement sur-mesure partout où votre contexte nous emmène.
It is a question of giving the initiative to the field, to the individual to bring up an emotional and collective intelligence. It is in a way a « legitimate » knowledge base propelled by practice, operational successes and know-how recognized by the collective. These initiatives, often in parallel with the organizations, give rise to new models of organizations, adaptations and leadership throughout the organization.
L’accompagnement peut s’enrichir d’un coaching digital, d’un coaching culture client. C’est une manière d’aborder la transformation digitale avec un coach professionnel, qui vous apportera recul et compréhension des enjeux du numériques.
C’est aussi pour l’entreprise une opportunité de construire son parcours de Trans’Formations sur-mesure afin d’accompagner, former en fonction de son contexte et de ses besoins ses collaborateurs dans l’esprit de développer une culture d’entreprise apprenante.
En savoir plus
Espaces de formations
Accès aux personnes à mobilité réduite
Découvrez notre expertise en management stratégique, culture client et transformation d’entreprise
Optez pour une Trans’formation culturelle pour développer votre plein potentiel commercial, pour mettre en place votre management stratégique et déployer une stratégie opérationnelle basée sur la valeur.
Expertises reconnues : executive coaching; conduite du changement; coaching d’équipes opérationnelle ; management stratégique; culture client; valeurs Agile; game coaching;
C’est un accompagnement Interactif . Engageant. Concret . Expérimentiel : vous mettre en mouvement, changer votre perception du changement et de la résilience.
Accédez aux ressources
Découvrez l’approche In Imago dans l’analyse du Manifeste Agile selon 3 focus : Intensio, Mago, Extensio
Psst, un retour d’expérience pour découvrir de l’intérieur le coaching d’entreprise
Retrouvez les différents modèles managériaux, exprimez le vôtre!
L’espace Trans-Formations est accessible sur simple abonnement et vous donne accès:
- aux formations découvertes
- aux contenus privé Accompagner-Transformer
- aux Univers : Agile et Coaching