Pour qu’un coaching fonctionne bien, il est important d’établir les objectifs du coaching individuel. La définition de l’objectif contient à lui seul de grands enseignements pour le coach, comme pour le coaché. Certaines situations se dénouent d’elles-mêmes, juste par la clarification de l’objectif.
Le bilan permet au coaché d’identifier sa feuille de route, les éventuels points d’accompagnement supplémentaires ou de faire le deuil de la relation coach-coaché.
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