Le kit du coach Augmenté

Utiliser l’IA pour écouter, clarifier et décider — sans perdre la voix humaine.

L’IA ne remplace pas le coach.
Elle révèle ce qui cherche à émerger.

Le Kit du Coach augmenté est un guide visuel et opérationnel, conçu pour transformer votre pratique en utilisant l’IA comme espace d’écoute et de discernement — pas comme un outil de production.

Il vous permet de :

• poser une intention claire (avant de poser un prompt),
• structurer une conversation avec l’IA en 5 étapes,
• faire émerger un plan d’action ≤ 7 jours.

La Posture du coach augmenté

Avant d’utiliser le kit, il est essentiel d’adopter la posture du Coach augmenté. Ce n’est pas un kit de prompts. C’est un kit de présence.

Réapprendre à écouter, formuler, questionner — à travers l’IA — pour mieux accompagner la transformation des équipes et des organisations.

Ce que la posture change vraiment

Avec l’IA, le coach ne devient pas plus performant.
Il devient plus présent.

Le coach augmenté :

• ne se sent plus obligé de “trouver la bonne réponse”,
• peut se centrer sur l’écoute, l’émergence, la qualité du lien,
• se détache de la peur de manquer, de ne pas savoir, d’être insuffisant.

L’IA enlève de la pression → elle ne prend pas la place du coach.

L’IA n’est pas là pour décider pour nous.
Elle est là pour nous ramener à ce que nous avons à décider.

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Ce que VOCIA amplifie

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Picto	Niveau	Rôle de VOCIA	Transformation	Situation (exemple)
	MAGO– Moi	Miroir	J’entends ma propre voix	Objectif : clarifier ce que je ressens et ce que je veux poser comme limite. Je dépose ce que je ressens 👉 /voix « Je suis fatigué et je ne sais pas quoi dire. » → VOCIA restitue les verbatim bruts, tels quels. Je prends du recul 👉 /observation → classe sans juger : fatigue / peur du conflit / besoin non exprimé Je comprends ce qui se joue 👉 /connexions → tensions identifiées : je veux dire non / je n’ose pas / peur de décevoir Je choisis une intention 👉 /intentions → “Protéger mon énergie / Nommer clairement ma limite” Je passe en action 👉 /vocia → plan d’impact ≤ 7 jours : Dire non à une demande et proposer une alternative ✅ Résultat : 1 limite posée, sans justification.
	INTENSIO– Relations	Médiateur	Nous faisons émerger ce qui ne se dit pas	Objectif : faire émerger ce qui ne se dit pas dans un conflit ou une tension. J’importe les messages / verbatim de l’équipe 👉 /voix « On ne décide jamais vraiment ensemble. » VOCIA regroupe sans interpréter 👉 /observation → thèmes : cadre flou / rôles non clarifiés / décisions tardives On révèle les non-dits 👉 /connexions → paradoxes : on veut décider ensemble / on attend une validation hiérarchique On choisit ce qui compte vraiment 👉 /intentions → “Co-décider / réduire la dépendance à la validation” On transforme en action 👉 /vocia → plan ≤ 7 jours : clarifier 3 rôles + pacte de décision ✅ Résultat : une décision partagée, pas un débat.
	EXTENSIO– Système	Observateur	Le système parle et se dévoile	Objectif : cartographier un paradoxe organisationnel. Je rassemble les voix du système (projet, direction, terrain) 👉 /voix « On demande de l’autonomie mais tout est contrôlé. » VOCIA classe 👉 /observation → thèmes : autonomie / reporting / micro-contrôle Le système parle 👉 /connexions → tension stratégique : autonomie ↔ contrôle Alignement stratégique 👉 /intentions → “Donner de l’autonomie sur le comment” Arbitrage concret 👉 /vocia → ≤ 3 décisions en 7 jours : supprimer 1 report / clarifier un cadre / définir un espace d’essai ✅ Résultat : un mouvement organisationnel, pas un PowerPoint.
	Ago– Espace d’expérimentation	Abonne toi au Campus, et devient contributeur	Recueillir vos résultats et communiquer vos résultats.	VOCIA n’est pas un chatbot : c’est un agent de transformation conversationnelle.

Le kit du coach augmenté

Pensé comme un compagnon d’exploration, ce kit propose un ensemble de prompts, de parcours et de scénarios d’usage conçus pour aider les coachs, facilitateurs, managers ou formateurs à prototyper leurs interactions IA. Il ne s’agit pas d’enseigner à “faire du prompt”, mais à prendre consciences des différents enjeux d’une situation, d’une conversation. La technologie devient levier de discernement, pas une substitution de vous-même.

🎯 Objectif :
Passer de la parole → à l’écoute → à l’impact.

Ce kit est la première étape d’un cycle expérimental du Campus consacré à la Transformation Humaine et Générative. Il sera enrichi au fil des retours terrain et des contributions de la communauté.

Prototypage en résidence sur le campus. Abonnez-vous pour contribuer .