PARCOURS 3M- Mindset Intention, Intuition, Intelligence

Un ensemble de parcours d’accompagnement pour :

  • mobiliser vos leaders dans la transformation digitale et les accompagner en douceur vers un management vivant.
    • Développer votre plein potentiel en travailler son discernement et, en jouant avec vos 3I- Intentions, Intuition, Intelligence

Cela commence par comprendre ses facteurs motivationnels pour bâtir les bases d’une équipe soudée.

3I-Intention, Intuition, Intelligence

Gérer vos intéractions

Parcours découverte, gratuit 100% en ligne pour renouer et gérer nos interactions. Trouver nos facteurs de motivations pour agir avec discernement. La mise en mot appelle l’action. Mais parfois, on oublie cela et notre égo, nos émotions, nous proposent un biais à cela. Nous ne faisons alors que réagir aux propos et idées d’autrui.

Intention, Intuition, Intelligence

Electif 1

Comprendre ses émotions(7 heures)

  1. comment nos émotions influencent notre comportement;
  2. comment notre humeur et nos ressentis impactent notre environnement
  3. l’influence sur notre leadership

Un point de départ pour aller vers son plein potentiel

Définir son Intention(7 heures)

  1. son intention,
  2. le chemin pour y parvenir, et construire au présent sa réalisation
  3. Etablir les bases de son leadership

Electif 2

Réhabiliter son Intuition (7 heures)

Utiliser son intuition pour établir son carnet de cap, et mettre en oeuvre un management vivant en mobilisant les collaborateurs qui font bouger les lignes.

Faciliter, Animer (7 heures)

Pour mettre en oeuvre des équipes autogérées, un management authentique

Constellation systémique

Cela permet de mettre en évidence les différents systèmes en action dans une organisation. Un système est un ensemble :

  • d’interactions dynamiques,
  • organisé en fonction d’une finalité,
  • présentant des propriétés d’autonomie, de cohérence, de permanence.

La constellation systémique permet de visualiser en 3D, en temps réel, les imbrications des systèmes entre eux. Elle facilite la prise de conscience entre les différents acteurs des ambiguïtés existantes entre les personnes, les processus, les notions ou concepts…

Elle facilite l’émergence d’une intelligence émotionnelle de groupe, et le management intuitif.

Constellation systémique

Forfait coaching boost, en individuel

En séminaire, demander notre programme dirigeants

sur devis

En option,

1- Pack individuel

Tests à faire en ligne sur la plateforme Thomas international après activation de votre programme 3I

PPA Analyse de votre Profil Personnel
TEIQ Evaluation du Contrôle et de l’Expression Émotionnelle

Rapport et feedback, à distance- 1h

2- Pack équipe

Le pack équipe est établit sur la base

  • du profils de 5 personnes comprenant l’ensemble des tests ci-dessus
  • 1 audit d’équipe

Les tests seront réalisés sur la plateforme Thomas internationnal.

Rapport et feedback individuel(1h par personne) et le rapport d’aubit d’équipe (1h) se feront à distance via une réunion virtuelle.

Objectifs pédagogiques:

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de:

  • S’autoriser une sortie du cadre, ouvrir les portes
  • Comprendre ses émotions
  • Gérer les conflits
  • Connaître et mettre en oeuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes
  • Adapter son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation.

Durée par éléctif : 14h + 6h de suivi à distance entre 2 électifs. La durée de formation pour les 3 électifs est de 51 heures de formation et 9 heures de suivi à distance (coaching de groupe).

Un temps au moins équivalent sera nécesaire au groupe pour réaliser son projet d’entreprise.

VALEUR AJOUTÉE

  1. In Imago est un hub social qui connecte les compétences dont vous avez besoin pour vous accompagner dans le domaine Agile
  2. C’est la garantie d’expérimenter dans votre contexte, en fonction du besoin de vos équipes, des pratiques Agile, pour transformer vos idées en produit
  3. Le campus virtuel,  via iObeya®, permet aux apprenants de bénéficier d’un suivi du projet de groupe pour maintenir le dynamisme entre deux électifs et favoriser l’émergence d’une Trans’formation pérenne tant au niveau de l’individu que de l’entreprise.

Documents de référence

Tout au long de leur parcours, les participants se constituent une « boîte à outils », sous forme de document papier & numérique, qui permet à l’entreprise de pérenniser les pratiques enseignées.

Ressources documentaires

Le blog In-Imago, une source de documentations et d’informations alimentée régulièrement (retours d’expériences – articles de fond)

En présentiel, Jeux collectifs & Ateliers pratiques : pour CONSTRUIRE ses propres routines Agile