Focus et conseils de lecture
Les ressources du blog vous proposent des focus et conseils de lectures pour manager autrement autour de 3 focus: ceux de la transformation organisationnelle à la transformation individuelle, en passant par la transformation de l’équipe avec un zoom spécifique sur la transformation agile d’une entreprise.
Le ton et le parti pris de ce blog sont d’emmener le lecteur dans une déambulation intuitive. C’est un voyage au cœur des organisations Agile, en devenir au travers mon regard de coach.
Parfois dérangeant, parfois laborieux, parfois introspectif les articles vous invitent à prendre un temps pour vous poser et à vous engager à suivre un cap dans votre recherche de performance, en préservant l’humain, et dans le respect de tous.
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Ebook : focus sur la transformation Agile
Les ebooks compilent un ensemble d’articles essentiels pour comprendre et à mettre en œuvre avec succès une transformation Agile dans votre organisation.
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Le monde d’après se construit autour et avec un fort impact du numérique. L’étude franco-européenne sur l’impact numérique et la crise sanitaire sur le monde d’après, réalisée par l’institut Odoxa,…
Manager Autrement, Focus Organisation- Transformation organisationnelle
« Manager Autrement Focus Extensio – transformation organisationnelle » est comme une approche de gestion progressive de l’entreprise. Cela met l’accent sur l’adoption de nouvelles idées et méthodes, en remettant en question les pratiques traditionnelles pour trouver des solutions novatrices et améliorer la performance organisationnelle.
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Cet article vous convie à redécouvrir le contenu du livre "Manager Autrement". Plongez dans une exploration dynamique qui vous permettra d'actualiser et d'enrichir vos connaissances sur la transformation managériale.
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Ethique, Santé et Innovation se propose ici de relever les aspects santé et missions, enjeux que les entreprises se doivent maintenant de relever. C’est une approche de la transformation organique…
Manager autrement, Focus Equipe – Transformation de l’équipe
» Focus Intensio – Transformation de l’équipe » est une approche de gestion alternative axée sur un aspect spécifique et intensifiée de la transformation de l’équipe. Cela suggère l’adoption de pratiques novatrices, la mise en œuvre de changements significatifs et l’accent mis sur l’amélioration des performances et des compétences de l’équipe.
Les « 5 pourquoi » est une technique de questionnement utilisée dans la recherche des causes racines d’un problème. Le chiffre 5 signifie juste qu’il faut poser la question pourquoi suffisamment de fois…
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Manager autrement, Focus Individuel – Transformation de soi
« Manager autrement Focus Individuel- Transformation de soi » met l’accent sur la transformation individuelle et à se mettre en action. Cela implique une approche de développement personnel et des efforts pour concrétiser les changements nécessaires au niveau individuel.
Imago est l’accomplissement de notre Mago, notre magicien personnel Cet article clôture la série « un retour à soi » dans laquelle chaque article dévoile mon interprétation d’une émotion. Chaque émotion comprise…
L’imago zéro représente un espace dans lequel nous sommes sous aucune influence. Nous sommes conscient de tout et n’entreprenons rien. Tout est possible. Ombre et lumière sur nos perceptions. Une…
Brief de l’article : L’article explore l’utilisation du questionnement en coaching, en particulier dans le contexte du « Game Coaching, » une approche qui associe des questions puissantes et des jeux sérieux…
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