Focus et conseils de lecture

Les ressources In Imago vous proposent des focus et conseils de lectures : de la transformation organisationnelle à la transformation individuelle.

Le ton et le parti pris de ce blog sont d’emmener le lecteur dans une déambulation intuitive. C’est un voyage au cœur des organisations Agile, en devenir au travers mon regard de coach.

Parfois dérangeant, parfois laborieux, parfois introspectif les articles vous invitent à prendre un temps pour vous poser et à vous engager à suivre un cap dans votre recherche de performance, en préservant l’humain, et dans le respect de tous.

Ebook : focus sur la transformation Agile

IN IMAGO starter

Pendant la majeure partie de ma carrière, j’ai été directeur de projets et formateur puis, coach Agile et formateur. Ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances intéressantes du point de…

Agile : 4 valeurs / 12 principes

Les 4 valeurs de l’Agilité se déclinent en 12 principes.  Au fur-et-à-mesure, que je les aborde dans les transformations, j’y ai décelé des facteurs de réussite selon 3 focus :…

Votre culture client pas à pas

En résumé Changer la culture d’entreprise ne se décrète pas! Elle fait suite à un évolution de son marché, de son champ d’action. Mettre le client au cœur de sa…

Le monde d’après, impact du numérique

Le monde d’après se construit autour et avec un fort impact du numérique. L’étude franco-européenne sur l’impact numérique et la crise sanitaire sur le monde d’après, réalisée par l’institut Odoxa,…

Focus Extensio – transformation organisationnelle

La gestion vivante organique : une culture d’entreprise florissante

La gestion vivante organique : une culture d’entreprise florissante

La Fleur de Vie d’un Business Organique : Comment Adopter une Approche de Gestion Vivante Organique pour une Culture d’Entreprise Unique et Authentique ? Ce texte raconte l’histoire d’une entreprise…

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Santé mentale au travail, soyez empathique

Santé mentale au travail, soyez empathique

ReSPect, Santé et innovation #4, le mag “ « L’empathie, c’est tendre la main à celui qui est dans le trou. Ce n’est pas sauter dedans pour l’aider à remonter. » ¨…

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Manager autrement en 3 temps forts

Manager autrement en 3 temps forts

Cherchez-vous à être acteur du changement et de la transformation managériale ? Etes-vous responsable d’une transformation à l’échelle ou tout simplement acteur du changement ? Manager autrement en 3 temps…

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Monde en crise trois pistes pour Manager différemment

Monde en crise trois pistes pour Manager différemment

Manager différemment face à un monde en crise est-ce possible ? A quels enjeux l’entreprise est-elle confrontée ? La transformation managériale est-elle possible ? Quelles pistes s’offrent à nous pour…

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Gouvernance, Résilience et transformation

Gouvernance, Résilience et transformation

Gouvernance, résilience et transformation d’entreprise sont des concepts de plus en plus importants pour les entreprises dans un monde en constante évolution. La gouvernance est la manière dont une entreprise…

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ReSPect, Santé et innovation #3

ReSPect, Santé et innovation #3

“ La tristesse de l’intelligence artificielle – IA est qu’elle est sans artifice, donc sans intelligence.¨Jean Baudrillard ReSPect, c’est une revue Respect, Santé et Innovation pour : Relever les enjeux de bien être au travail,Faire face au point d’inflexion lié…

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Focus Intensio – Transformation de l’équipe

Rallye Culture Client en 4 temps

Rallye Culture Client en 4 temps

"Comment renforcer la culture client au sein de votre entreprise ? Découvrez notre méthode en 4 temps pour impliquer vos équipes et offrir une expérience client optimale. En misant sur…

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WordPress#2 Modification URL

WordPress#2 Modification URL

Besoin de modifier un URl, revoir un titre ? Cet article va vous permettre de republier sans pbs les articles Pour changer l’url tu peux alors entrer tes mots clés…

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Equipe virtuelle 3 astuces pour booster sa présence

Equipe virtuelle 3 astuces pour booster sa présence

Manager à distance une équipe virtuelle, ça change quoi? Comment fonctionnent les interactions en virtuel ? La communication est la base de toute relation. Elle se complique à distance. Voici…

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Agile : organiser l’équipe

Agile : organiser l’équipe

Les questions à se poser avant de se lancer Manager dans un environnement complexe L’équipe Agile L’ancrage des rôles et attributions Pour vous aider à bien démarrer Les rôles dans…

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Focus Mago – Transformation individuelle

La gestion des conflits en milieu hospitalier

La gestion des conflits en milieu hospitalier

Gestion des conflits : le rôle du travailleur social Le travailleur social est « avant tout un professionnel de la relation humaine et son travail est indissociable de liens établis…

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Boost ton énergie #3, TRANSFORME

Boost ton énergie #3, TRANSFORME

Etre pour transformer Etre Autodétermination Parcours découverte Transforme La bande son, pour vous accompagner Essaye ! Prendre conscience, discerner Ecoute Dedans-dehors Transforme Etre pour transformer Il faut d’abord, Etre au…

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Boost ton énergie #2- LIBERE

Boost ton énergie #2- LIBERE

Au sommaire Au sommaire La journée a bien commencée, le soleil brille, l’humeur est au beau fixe, et… L’Energie qu’est-ce que c’est ? Comment libérer son énergie ? la bande…

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Les dossiers ressources

Accompagner, Transformer

Equipe virtuelle 3 astuces pour booster sa présence

Manager à distance une équipe virtuelle, ça change quoi? Comment fonctionnent les interactions en virtuel ? La communication…

La gestion des conflits en milieu hospitalier

Gestion des conflits : le rôle du travailleur social Le travailleur social est « avant tout un professionnel…

Complexité vs Simplicité en management #1

Accompagner, transformer Accompagner, transformer en management, c’est développer un Management mobilisant dans lequel la capacité d’un manager à…