Aller au contenu principal
In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

Manager Autrement

  • Manager Autrement
  • Coup d’œil digital !
  • Gardiens des voix-Transformation humaine
  • Contact
  • Campus Ago !
  • Fr
    • En

TOUS LES ARTICLES

  • AI-assisted writing, AI, Ecriture assistée par IA, Et si l’IA devenait notre casque mental ?
    Posted on 5 avril 20255 avril 2025

    Ce que l’écriture assistée par IA change vraimentL’IA n’écrit pas à ma place. Elle écrit avec mo...

  • Atelier KVI ; KVI et KPI alignés à la stratégie”
    Posted on 4 avril 20255 avril 2025

    💡 Pourquoi cet atelier KVI?🧠 Petit mémo : KVI et KPI, c'est quoi ?📚 Le défi du jour : des KVI...

  • Romain, episode 5 et si les chiffres racontaient une hisoire
    Posted on 28 avril 20256 mai 2025

    Et si les chiffres racontaient une histoire ?🔍 Bilan : Ce que j’ai fait pendant ces 4 semaines...

  • Data miroir Romain épisode 4; indicateurs
    Posted on 24 avril 202520 avril 2025

    🎬 Introduction🔍 Ce que j’ai fait cette semaine🧠 Ce que j’ai appris🎯 KVI de la semaine📒 Mon ...

  • Google ; Relier les clics à une intention, KVI-Google
    Posted on 13 avril 202520 avril 2025

    Quand google t'offre un coup de coeur : Premières impressions, premiers indicateurs : ce que Goo...

  • Romain épisode 2, Audit, KVI coulisses in imago
    Posted on 7 avril 202520 avril 2025

    Comment j’ai plongé dans les coulisses d’In Imago pour vivre l'expérience même du KVI ?🎬 Introd...

  • Romain, Personae KVI épisode 1
    Posted on 3 avril 202513 avril 2025

    🎓 Épisode 1 – Le déclic de la valeur : ma rencontre avec les KVI📚 Une veille comme les autres…...

  • Manager autrement : Zobrist Ce n'est pas naïf. C'est un acte managériale ! Management libéré
    Posted on 22 mars 202525 mars 2025

    Un pionnier du management par la confianceEn quoi son management est-il si différent ?Un modèle ...

  • transition managériale; Posture leader; Manager de managers; Executif
    Posted on 8 mars 202529 août 2025

    Clé 1- Devenir manager de managers : une véritable transition managériale Clé 2- Comprendre et a...

  • boucle-retour de feedback; feedback loop
    Posted on 4 mars 20254 mars 2025

    Un retour d’expérience marquantLa boucle-retour du feedback : un élément clé du management ........

  • Blogs expert transformation digitale
    Posted on 29 janvier 202529 janvier 2025

    Coup d'œil digital a pour vocation de répertorier les blogs experts qui seront pour vous un comp...

  • Atelier cartographier l'ego
    Posted on 28 janvier 20254 mars 2025

    Pourquoi cartographier l’ego dans les relations d’équipe ?Agenda et dynamique d'atelierComment c...

  • Coaching systémique; flux d'énergie, l'énergie de l'équipe
    Posted on 27 janvier 202527 janvier 2025

    Coaching systémique et constellation organisationnelle1- Le coaching systémiqueLes 3 principes d...

  • Impact durable et rapidité
    Posted on 6 janvier 20256 janvier 2025

    1. Contexte et Actions Clés2. L’approche adoptée : former les Leaders, pas les équipes2. Moments...

  • pensée algorithmique; résoudre problème; IA
    Posted on 31 décembre 202421 avril 2025

    Qu’est-ce que la pensée algorithmique ?Les piliers de la pensée algorithmique :Exemples de pensé...

  • Pouvoir et conscience de soi
    Posted on 17 décembre 20248 janvier 2025

    Développer sa puissance en prenant conscience de soi1. La concentration soutenue : Explorer la p...

  • Conformisme sociétal; regard
    Posted on 17 décembre 202417 décembre 2024

    Pourquoi cet article ?Conformisme sociétale et réponses maladroitesUn regard qui demande à être ...

  • Adaptabilité systémique; vulnérabilité
    Posted on 20 novembre 202420 novembre 2024

    1. Adaptabilité systémique : Naviguer dans la complexité2. Changement durable : créer un impact ...

  • Conflit levier de renouveau
    Posted on 4 novembre 20244 novembre 2024

    Et si le conflit n'était pas seulement un obstacle, mais un miroir révélant des perspectives ine...

  • Manage with intuition, RESTE Approach, manager avec intuition , demarche reste
    Posted on 4 novembre 20245 novembre 2024

    Manager avec Intuition : La Démarche RESTE pour éclairer, inspirer et transformer l'entreprise1....

  • retrospective :Pourquoi les rétropectives s'essouflent
    Posted on 15 octobre 202429 octobre 2024

    1. Le piège du "parler sans agir" ou espace de décompression ?2. Le temps : un ennemi invisible...

  • Management visuel; scrum Master; structure
    Posted on 9 octobre 20249 octobre 2024

    Le chaos avant le cadreStructurer avant d'agirUn cadre pour le top managementConstruire son mana...

  • Leadership romantique; Leadership and technologie; digital transformation; human; romantic leadership
    Posted on 3 octobre 20243 mars 2025

    L'Importance de l'expérience humaine dans la Transformation DigitaleL'Agilité Romantique comme l...

  • Manager autrement harmonie collective et symbiose; Collective harmony
    Posted on 1 octobre 20241 octobre 2024

    Qu'est-ce que l'Harmonie Collective ?L’Inclusion comme FondementLe Robot et l'Humain : Un Duo Ha...

  • Actions d'atelier #1 Le guide
    Posted on 20 août 202420 août 2024

    Le BABA des ateliers productifsLes pièges à éviterGuide pratique pour éviter les pièges des acti...

  • Rétrospective Agile le guide
    Posted on 22 août 202422 août 2024

    Rétrospective agile, le guideDéroulement de la rétrospective en 6 étapes1.Introduction (10 minut...

  • Infinity Risk : serious game; game coaching
    Posted on 26 juillet 202426 juillet 2024

    Règles du JeuScénarios de Jeu Proposés Merci de vous abonner ci dessous pour téléchargez le p...

  • Transformation d'une DSI Transformation à l'échelle vu à travers le web
    Posted on 6 juin 202429 janvier 2025

    La transformation d'une DSI- Direction des Systèmes d'Information (DSI) s'avère vitale pour les ...

  • Transformation à l'échelle chaine de valeur
    Posted on 4 juin 202429 janvier 2025

    Les défis de la transformation à l'échelleL'impact des chaînes de valeur dans la transformation ...

  • Agility in businesses Agilité en entreprise : un métier, une philosophie
    Posted on 7 décembre 202322 mars 2025

    Découvrez le rôle clé de l'Agilité dans les entreprises d'aujourd'hui, explorant ses multiples f...

  • Pagination des publications

    Page précédente Page 1 Page 2 Page 3 … Page 9 Page suivante

THÉMES

  • Capsules de respiration (40)
    • Accompagner, Transformer (36)
      • booster votre énergie (7)
      • vers une Entreprise X0 (8)
      • Entreprises résilientes (5)
  • Retour d'Expérience (41)
    • Les déambulations de Romain (12)
  • Formations (18)
  • Management stratégique et Leadership (48)
  • Culture Client (26)
  • Transformation d’entreprise, 4 leviers CIDs (5)
  • Agile en Centre Val de Loire (4)
  • Transformation digitale (45)
  • ReSPect (10)
  • Maturation Lab (72)
    • Retour à soi (10)
    • Game coaching et facilitation (62)
    • Notes (2)
  • Agilité (40)
    • Le Manifeste Agile (12)
    • valeurs (1)
    • Principes (8)
  • Mots clefs (246)
    • Focus Extensio- Transformation de l'organisation (114)
    • Focus Mago- transformation individuelle (57)
      • La traversée du doute (10)
    • Focus Intensio- transformation de l'équipe (77)
    • développement personnel (16)
    • terminologie (6)
    • Non classé (12)

Étiquettes

  • 2020
  • accompagnement
  • Agile
  • Agile Leader
  • Agile manifesto
  • Agile tools
  • agilité
  • Business Intelligence
  • C.I.D.s
  • collaboration
  • conseil en management
  • Decideur
  • Delegation Poker
  • Developpement d'équipe
  • Digital
  • Décideurs
  • entreprise
  • Executive coaching
  • focus extensio
  • focus intensio
  • focus intensio
  • focus mago
  • harmocratie
  • in imago
  • intelligence emotionnelle
  • Jurgen Appelo
  • leadership
  • Lean tools
  • Lego organisation
  • management
  • Management stratégique
  • management vivant
  • Numérique
  • outils Lean
  • principes
  • Robert Dilts
  • Safe
  • SCRUM
  • spirale dynamique
  • terminologie
  • transformation disruptive
  • transmutation
  • valeurs
  • Visuel Management
  • équipe

FOCUS

Capsule 2- Le silence habité

La capsule 2 vous propose d’habiter le silence avant de décider. Un petit geste en 3 temps. Objectif…

Capsule 1- Stop aux émotions ?

Capsule 1- stop aux émotions à pour objectif de réhabiliter l’émotion comme signal utile (sans débat, sans psychologiser).…

🟣 Article 6 – Série La traversée du doute– Marcher autrement

Quand le collectif avance sans s’agiter : marcher autrement, écouter le rythme, faire émerger des décisions sans hiérarchie.…

Responsabiliser une équipe, c’est…

Responsabiliser une équipe

🟣 Article 5 – Série La traversée du doute- Décider autrement

Comment décider ensemble sans chef ni certitude ? L’équipe explore de nouvelles façons de choisir, dans un climat…

NEWSLETTER

loader





Email Address*

Name

Un conseil
Devenir membre in imago

popit
Manager autrement, le livre; Manager c'est dépasser

Parution : Manager Autrement !

  • Quel sens donnons-nous à la vie ?
  • Nos habitudes sont-elles irrémédiables ?
  • Notre organisation est-elle figée en l’état ?
  • Nos modèles deviendraient-il obsolètes ?
  • L’entreprise n’est-elle pas tenue de se transformer ?

Ce livre est destiné à tous les managers qui souhaitent comprendre les évolutions des modèles organisationnels pour aborder une conception nouvelle de l’entreprise, et, réconcilier le travail avec les aspirations profondes de chaque individu au sein de l’équipe.

Cliquez ici pour le commander !
In Imago Coaching : Accompagner les hommes & Transformer les organisations
Blog de Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Data Product Leader | IA & GenIA | Agile@Scale Coach/ Manager autrement.

• TÉL. +33 (0) 6 31 82 92 87 - © 2018/2025

fb in f6
  • Politique de confidentialité
  • mentions légales