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In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

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Étiquette : pleine conscience

  • Pouvoir et conscience de soi
    Posted on 17 décembre 20248 janvier 2025

    Développer sa puissance en prenant conscience de soi1. La concentration soutenue : Explorer la p...

  • Agir en conscience, bâtir un monde nouveau
    Posted on 31 décembre 202012 juin 2022

    Dans le cadre du développement de son Magicien personnel, Mago, agir en conscience est la base d...

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FOCUS

Capsule 2- Le silence habité

La capsule 2 vous propose d’habiter le silence avant de décider. Un petit geste en 3 temps. Objectif…

Capsule 1- Stop aux émotions ?

Capsule 1- stop aux émotions à pour objectif de réhabiliter l’émotion comme signal utile (sans débat, sans psychologiser).…

🟣 Article 6 – Série La traversée du doute– Marcher autrement

Quand le collectif avance sans s’agiter : marcher autrement, écouter le rythme, faire émerger des décisions sans hiérarchie.…

Responsabiliser une équipe, c’est…

Responsabiliser une équipe

🟣 Article 5 – Série La traversée du doute- Décider autrement

Comment décider ensemble sans chef ni certitude ? L’équipe explore de nouvelles façons de choisir, dans un climat…

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Manager autrement, le livre; Manager c'est dépasser

Dans le cadre du développement de son Magicien personnel, Mago, agir en conscience est la base d’un individu épanoui. C’est une personne consciente de ses atouts, inscrite dans son présent et dans son environnement, actrice de sa vie et de ses En-vies.

Elaborer sa vision, bâtir sa stratégie, mettre en œuvre ses tunnels de communication, fédérer autour de soi, coopérer et construire un monde plus grand que soi est possible.

Pour cela, il est nécessaire d’agir en conscience.

Les 3 étapes pour Agir en conscience

Dans les clefs de notre intelligence émotionnelle réside notre capacité à comprendre les mécanismes de nos émotions pour mettre en place notre dispositif d’écoute.

Les 3 clefs que sont Ecouter, Repérer, Transformer se basent sur notre capacité à établir notre modèle d’actions, puis le modèle de forces dans lequel pourra s’inscrire le collectif.

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Blog de Dominique POPIOLEK-OLLÉ

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