Aller au contenu principal
In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

Manager Autrement

  • Manager Autrement
  • Coup d’œil digital !
  • Contact
  • Ressources
  • Campus Ago !
  • Fr
    • En

Étiquette : Developpement d’équipe

  • SCRUM outils et framework Agile
    Posted on 19 février 202123 août 2023

    Comprendre le mécanisme des rituelsScrum, définitionComprendre les mécanismes de ScrumLes rôles ...

  • Emotions retrouvées, émotions complices, Imago, en vol
    Posted on 16 février 20217 avril 2021

    Comprendre ses émotions, être présent à soi commence par stopper le jugement sur ce qui est posi...

  • Emotions, stop à leur classification
    Posted on 17 janvier 20214 mars 2025

    Les émotions dans Vice-VersaArrêtons de classifier les émotionsA quoi servent les émotions ?Les ...

  • Conduire sa vie en entreprise : un jeu collaboratif pour résoudre les problématiques d'équipe
    Posted on 31 juillet 20208 janvier 2025

    Le  jeu de Celine Cazé, Conduire sa vie, est une perle pour l'animation de vos équipes, fac...

  • Introspection - blason- inteligence emotionnelle- Mago
    Posted on 24 juin 202031 décembre 2024

    Pourquoi un blason ?Le blason : comment ça marche ?Exercice Guidé : Créez votre Blason Pas à Pas...

  • Posted on 5 novembre 201928 août 2023

    Agile café, Lean Café en quoi cela consiste ? Ce sont des termes utilisés pour décrire des re...

  • Posted on 28 octobre 20195 septembre 2021

    Le Flash meeting est aussi appelé minute meeting ou encore stand up meeting, ce qui résume parfai...

  • Posted on 11 août 201923 mars 2021

    1- Bâtir sa stratégie de tests (en identifiant les composants essentiels avec un VSM par exemple...

  • Posted on 9 mai 20195 septembre 2021

    Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...

  • Posted on 25 février 201922 mars 2021

    Aura collective - Partie 1 : Héritage de la culture autocratique La culture autocratique sem...

  • Posted on 14 février 201922 mars 2021

    En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...

THÉMES

  • Capsules de respiration (40)
    • Accompagner, Transformer (36)
      • booster votre énergie (7)
      • vers une Entreprise X0 (8)
      • Entreprises résilientes (5)
  • Retour d'Expérience (41)
    • Les déambulations de Romain (12)
  • Formations (18)
  • Management stratégique et Leadership (48)
  • Culture Client (26)
  • Transformation d’entreprise, 4 leviers CIDs (5)
  • Agile en Centre Val de Loire (4)
  • Transformation digitale (45)
  • ReSPect (10)
  • Maturation Lab (72)
    • Retour à soi (10)
    • Game coaching et facilitation (62)
    • Notes (2)
  • Agilité (40)
    • Le Manifeste Agile (12)
    • valeurs (1)
    • Principes (8)
  • Mots clefs (248)
    • Focus Extensio- Transformation de l'organisation (116)
    • Focus Mago- transformation individuelle (59)
      • La traversée du doute (12)
    • Focus Intensio- transformation de l'équipe (78)
    • développement personnel (16)
    • terminologie (6)
    • Non classé (12)

Étiquettes

  • 2020
  • accompagnement
  • Agile
  • Agile Leader
  • Agile manifesto
  • Agile tools
  • agilité
  • Business Intelligence
  • C.I.D.s
  • collaboration
  • conseil en management
  • Decideur
  • Delegation Poker
  • Developpement d'équipe
  • Digital
  • Décideurs
  • entreprise
  • Executive coaching
  • focus extensio
  • focus intensio
  • focus intensio
  • focus mago
  • harmocratie
  • in imago
  • intelligence emotionnelle
  • Jurgen Appelo
  • leadership
  • Lean tools
  • Lego organisation
  • management
  • Management stratégique
  • management vivant
  • Numérique
  • outils Lean
  • principes
  • Robert Dilts
  • Safe
  • SCRUM
  • spirale dynamique
  • terminologie
  • transformation disruptive
  • transmutation
  • valeurs
  • Visuel Management
  • équipe

FOCUS

🟣 Hors-série – Maintenir le mouvement

Ce n’est pas tout de changer. Il faut pouvoir durer.Quand le souffle retombe, que la fatigue revient ou…

🟣 Article 7 – Série La traversée du doute – Le système en mouvement

Quand le système commence à bouger : vers un management vivant, ancré dans la confiance. Un article de…

Capsule 2- Le silence habité

La capsule 2 vous propose d’habiter le silence avant de décider. Un petit geste en 3 temps. Objectif…

Capsule 1- Stop aux émotions ?

Capsule 1- stop aux émotions à pour objectif de réhabiliter l’émotion comme signal utile (sans débat, sans psychologiser).…

🟣 Article 6 – Série La traversée du doute– Marcher autrement

Quand le collectif avance sans s’agiter : marcher autrement, écouter le rythme, faire émerger des décisions sans hiérarchie.…

NEWSLETTER

loader





Email Address*

Name

Un conseil
Devenir membre in imago

popit
Manager autrement, le livre; Manager c'est dépasser

Parution : Manager Autrement !

  • Quel sens donnons-nous à la vie ?
  • Nos habitudes sont-elles irrémédiables ?
  • Notre organisation est-elle figée en l’état ?
  • Nos modèles deviendraient-il obsolètes ?
  • L’entreprise n’est-elle pas tenue de se transformer ?

Ce livre est destiné à tous les managers qui souhaitent comprendre les évolutions des modèles organisationnels pour aborder une conception nouvelle de l’entreprise, et, réconcilier le travail avec les aspirations profondes de chaque individu au sein de l’équipe.

Cliquez ici pour le commander !
In Imago Coaching : Accompagner les hommes & Transformer les organisations
Blog de Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Data Product Leader | IA & GenIA | Agile@Scale Coach/ Manager autrement.

• TÉL. +33 (0) 6 31 82 92 87 - © 2018/2025

fb in f6
  • Politique de confidentialité
  • mentions légales