Agilité - In imago coaching - Management stratégique-culture client -AGILE

Adopter les valeurs Agile
Publié le 27 juillet 202023 novembre 2020
Adopter les valeurs Agile au quotidien nécessite une volonté du management pour offrir aux collab...
Coach Agile, c’est quoi?
Publié le 2 juin 202031 décembre 2020
Le terme “coach ” est une posture de l’“accompagnateur”. Le coach Agile est un acteur du changem...
Ago* Les Trans’Formations
Publié le 18 août 20197 janvier 2021
Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital, oui mais pour cha...
Les 4 valeurs de l’agilité : Interprétation du Manifeste Agile par un Coach Agile
Publié le 18 avril 201819 janvier 2021
20 ans après, le Manifeste Agile rayonne bien au delà du monde applicatif et est devenu une réf...
Agile : Principe 1 : Notre plus haute priorité est la satisfaction client
Publié le 23 avril 20189 juin 2020
Les 4 valeurs de l'Agilité se déclinent en 12 principes. Au fur-et-à-mesure, que je les aborde...
Agile : Principe 2 : Accueillez positivement les changements, même tard dans le projet
Publié le 24 juin 201810 juillet 2020
Chaque principe du Manifeste Agile sont revisité selon selon 3 focus : intensio- d'un point de vu...
Agile : Principe 3 : La principale mesure de réussite de l’équipe est la capacité à livrer
Publié le 27 janvier 20199 juin 2020
Principe 3- livrer de manière itérative et incrémentale un produit dans un délai de 1 à 4 semain...
Agile : Principe 4 : Les utilisateurs et les opérationnels doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet.
Publié le 27 janvier 20199 juin 2020
Pour réussir un projet Agile, les 4 valeurs et 12 principes doivent être ensemble pris en compte ...
Agile : Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés.
Publié le 21 janvier 201917 novembre 2020
Focus Intensio: concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et une ...
Agile : Principe 6 : La méthode de communication la plus efficace est le face à face
Publié le 11 juin 20199 juin 2020
Pendant cette période de confinement, maintenir un lien avec vos équipes en utilisant des bureaux...
Agile : Principe 7 : Un logiciel opérationnel, (un produit opérationnel) est la principale mesure de progression d’un projet
Publié le 4 mars 20199 juin 2020
Lorsque l'on parle d’opérationnel, on entend ici, qui convient au besoins des parties prenantes. ...
Agile : Principe 8 : Les processus agiles favorisent le développement durable. L’équipe maintient un rythme constant indéfiniment.
Publié le 4 mars 20199 juin 2020
Le management est garant de la paisibilité accordée aux équipes et permettre à ces dernières de f...
Agile : Principes 9, 10 et 11 : Attention continue à l’excellence technique et Simplicité
Publié le 7 août 201925 juin 2020
Cet article regroupe 3 principes essentiels du Manifeste Agile , les principes 9,10 et 11.Ces pr...
Agile : Principe 12 : À intervalles réguliers, l’équipe réfléchit pour devenir plus efficace, puis accorde et ajuste son comportement en conséquence.
Publié le 12 août 20199 juin 2020
J'aborde ici selon 3 focus Intensio, Extensio et Mago le dernier principe du Manifeste Agile. Le ...
Essai : Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons !
Publié le 9 mai 201925 juillet 2020
Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagné, m’ont...
Ne vous faites pas coacher, votre organisation est juste par-faite! par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 14 février 20195 novembre 2019
En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agil...
La boule oscillante : l’impulsion nécessaire pour un management efficace par Dominique Popiolek-Ollé
Publié le 7 janvier 20197 mai 2020
D'entreprises en entreprises, de transformation en transformation, je me heurte bien souvent au s...
Transformer l’équipe : Conversation avec un coach Agile par Anna Dyngosz, founder@problem-solving.rocks
Publié le 5 janvier 20194 février 2020
Depuis 8 ans, Dominique Popiolek - Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en plac...