Aller au contenu principal
In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

Manager Autrement

  • Manager Autrement
  • Contact
  • Ressources
  • Campus Ago !
  • Fr
    • En

TOUS LES ARTICLES

  • Moi et mes autres moi, Pince, crapaud et masque, émotions
    Posted on 20 février 202024 mars 2021

    En questionnant nos émotions, notre manière de réagir, d'interargir avec le système, nous utilis...

  • Posted on 22 février 20202 novembre 2021

    Après mon article, 2020 : le réveil de l'Imago pour faire face à nos peurs et réhabiliter notre c...

  • boost créativité- Ecriture spontanée
    Posted on 21 janvier 202011 août 2021

    Boostez : du terme anglais "to Boost" rendre meilleur. La créativité doit être réhabilitée en ch...

  • Système Lean repose sur les principes d'amélioration continue et de satisfaction client.
    Posted on 7 août 202019 janvier 2024

    Le Lean est un système structuré qui repose sur l’amélioration continue et la satisfaction des c...

  • Ennui, En-vie Imago
    Posted on 22 juin 20202 novembre 2021

    L'ennui c'est l'absence d'envie. Bien souvent, cet ennui où je ne fais rien, j'accuse l'autre de ...

  • Entreprise X.0
    Posted on 20 août 20205 septembre 2021

    La Digital Factory est une entreprise X.0. Elle a transformé ses processus pour intégrer en son s...

  • Posted on 13 novembre 201914 février 2023

    Consultante Senior / Coach Agile et Scrum Mise en œuvre d'une agilité de contexte, dès 2011Ag...

  • Posted on 13 novembre 20199 octobre 2021

    En réponse à l'article de Julia de Funes " Le bonheur en entreprise est une absurdité " , j...

  • Posted on 5 novembre 201928 août 2023

    Agile café, Lean Café en quoi cela consiste ? Ce sont des termes utilisés pour décrire des re...

  • Posted on 28 octobre 20195 septembre 2021

    Le Flash meeting est aussi appelé minute meeting ou encore stand up meeting, ce qui résume parfai...

  • boîte à outils, tools box
    Posted on 18 août 20195 octobre 2021

    Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital. Oui mais pour...

  • Posted on 21 juin 20197 novembre 2023

    Dans le cadre de mes accompagnements d'équipe, et d'accompagnement des décideurs, j'aime organis...

  • Digital workplace; monde VUCA; entreprises résilientes
    Posted on 23 juillet 202028 octobre 2024

    Quels sont les acteurs d'une transformation de l'espace de travail virtuel ?Pourquoi mettre en p...

  • Posted on 11 août 201923 mars 2021

    1- Repartis ton temps entre temps de travail et temps de partage (suite…)

  • Posted on 11 août 201923 mars 2021

    1- Bâtir sa stratégie de tests (en identifiant les composants essentiels avec un VSM par exemple...

  • Culture, resilience, digital
    Posted on 24 mars 20213 août 2023

    Qu'en est-il réellement de ce lien digital et humain ?Culture, résilience... digitale : un art d...

  • Etre, to be
    Posted on 10 avril 20215 février 2022

    Le terme être est utilisé pour désigner "ce qui est ; la Réalité ; l'Ex...

  • Management autrement organique
    Posted on 16 novembre 202030 janvier 2023

    Qu'est qu'une organisation organique ?Pourquoi mettre en œuvre un management vivant, organique ?...

  • Posted on 9 mai 20195 septembre 2021

    Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...

  • R.O.C. respirez on change
    Posted on 9 mai 201923 mars 2023

    ROC, respirez on change ! est un accompagnement dédié aux équipes pour fédérer et renouer avec u...

  • Posted on 25 février 201922 mars 2021

    Aura collective - Partie 1 : Héritage de la culture autocratique La culture autocratique sem...

  • Posted on 26 octobre 20195 septembre 2022

    Pour ceux qui m'ont côtoyée dans des projets de transformations, mon leitmotiv est d'engager le ...

  • transformation- CID's-Autodétermination, transformation, Imago
    Posted on 17 janvier 20193 décembre 2021

    Les 4 leviers de réussite de votre transformation d'entreprise sont l'acronyme du CIDs qu'il vou...

  • Posted on 14 février 201922 mars 2021

    En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...

  • CIDs, 4 leviers de votre transformation d'entreprise
    Posted on 21 janvier 20193 mars 2025

    Le CIDs correspond à l'acronyme Courage, Intuition, sens commun. Cet acronyme correspond aux 4 l...

  • Posted on 4 février 201922 mars 2021

    Dans les 2 premières parties des 4 leviers de la transformation d'entreprise, je me su...

  • Posted on 1 novembre 201924 mars 2021

    Vous avez peut être déjà entendu cette phrase : "Soit tu innoves soit tu meurs". Elle est de Fran...

  • Transform the team
    Posted on 5 janvier 20194 juin 2024

    Dominique Popiolek-Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en place de projets :...

  • Posted on 22 mai 202029 janvier 2025

    Quel est l'impact de nos émotions dans notre vie, dans notre réussite au quotidien ? Un exemple d...

  • Aura collective
    Posted on 8 avril 20198 mars 2023

    Aura collective : image de groupe, culture d'entrepriseImago secondaireInconscient collectifOrga...

  • Pagination des publications

    Page précédente Page 1 … Page 8 Page 9 Page 10 Page suivante

THÉMES

  • Capsules de respiration (5)
  • Accompagner, Transformer (36)
    • booster votre énergie (7)
    • vers une Entreprise X0 (8)
    • Entreprises résilientes (5)
  • Retour d'Expérience (42)
    • Les déambulations de Romain (12)
  • Formations (18)
  • Management stratégique et Leadership (49)
  • Culture Client (26)
  • Transformation d’entreprise, 4 leviers CIDs (5)
  • Agile en Centre Val de Loire (4)
  • Transformation digitale (54)
    • Acteurs Produits Data et IA (15)
  • ReSPect (10)
  • Maturation Lab (76)
    • Retour à soi (10)
    • Game coaching et facilitation (66)
      • Guides IA (1)
    • Notes (2)
  • Agilité (40)
    • Le Manifeste Agile (12)
    • valeurs (1)
    • Principes (8)
  • Mots clefs (264)
    • Focus Extensio- Transformation de l'organisation (118)
    • Focus Mago- transformation individuelle (66)
      • La traversée du doute (12)
    • Focus Intensio- transformation de l'équipe (84)
    • développement personnel (16)
    • terminologie, campus Ago (9)
    • Non classé (13)

Étiquettes

  • 2020
  • accompagnement
  • Agile
  • Agile Leader
  • Agile manifesto
  • Agile tools
  • agilité
  • Business Intelligence
  • C.I.D.s
  • collaboration
  • conseil en management
  • Decideur
  • Delegation Poker
  • Developpement d'équipe
  • Digital
  • Décideurs
  • entreprise
  • Executive coaching
  • focus extensio
  • focus intensio
  • focus intensio
  • focus mago
  • harmocratie
  • in imago
  • intelligence emotionnelle
  • Jurgen Appelo
  • leadership
  • Lean tools
  • Lego organisation
  • management
  • Management stratégique
  • management vivant
  • Numérique
  • outils Lean
  • principes
  • Robert Dilts
  • Safe
  • SCRUM
  • spirale dynamique
  • terminologie
  • transformation disruptive
  • transmutation
  • valeurs
  • Visuel Management
  • équipe

FOCUS

Quand l’IA « aide à décider » : les décisions par défaut

Mais quand l’IA aide à décider, un automatisme se met en place. D’aide à la décision, les propositions…

Décider à l’ère de l’IA : la responsabilité ne se délègue pas

L’IA ne décide pas.Elle suggère.Elle priorise.Elle optimise. Mais décider à l’ère de l’IA reste un acte profondément humain.Quand…

Une équipe Data IA qui performe : quand la promesse devient preuve

L’IA générative a changé le paysage.Elle a accéléré les idées, élargi les possibles, rendu visibles des usages autrefois…

Comment protéger nos voix dans un monde biaisé : mise en perspective entre Gérald Bronner et le Garde-Voix

Dernier article de l’année — 23 décembre 2025Un texte de seuil entre 2025 et 2026 Il y a…

Lire les cercles d’influence sans s’y brûler

Entrer dans un système, c’est parfois offrir sa compétence, parfois sa générosité, parfois sa lucidité. Dès que les…

NEWSLETTER

loader





Email Address*

Name

Un conseil
Devenir membre in imago

popit
Manager autrement, le livre; Manager c'est dépasser

Parution : Manager Autrement !

  • Quel sens donnons-nous à la vie ?
  • Nos habitudes sont-elles irrémédiables ?
  • Notre organisation est-elle figée en l’état ?
  • Nos modèles deviendraient-il obsolètes ?
  • L’entreprise n’est-elle pas tenue de se transformer ?

Ce livre est destiné à tous les managers qui souhaitent comprendre les évolutions des modèles organisationnels pour aborder une conception nouvelle de l’entreprise, et, réconcilier le travail avec les aspirations profondes de chaque individu au sein de l’équipe.

Cliquez ici pour le commander !
In Imago Coaching : Accompagner les hommes & Transformer les organisations
Blog de Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Data Product Leader | IA & GenIA | Agile@Scale Coach/ Manager autrement.

• TÉL. +33 (0) 6 31 82 92 87 - © 2018/2025

fb in f6
  • Politique de confidentialité
  • mentions légales