Aller au contenu principal
In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

In imago coaching – Management stratégique-culture client – valeurs AGILE

Manager Autrement

  • Manager Autrement
  • Coup d’œil digital !
  • Gardiens des voix-Transformation humaine
  • Contact
  • Campus Ago !
  • Fr
    • En

TOUS LES ARTICLES

  • R.O.C. respirez on change
    Posted on 9 mai 201923 mars 2023

    ROC, respirez on change ! est un accompagnement dédié aux équipes pour fédérer et renouer avec u...

  • Posted on 25 février 201922 mars 2021

    Aura collective - Partie 1 : Héritage de la culture autocratique La culture autocratique sem...

  • Posted on 26 octobre 20195 septembre 2022

    Pour ceux qui m'ont côtoyée dans des projets de transformations, mon leitmotiv est d'engager le ...

  • transformation- CID's-Autodétermination, transformation, Imago
    Posted on 17 janvier 20193 décembre 2021

    Les 4 leviers de réussite de votre transformation d'entreprise sont l'acronyme du CIDs qu'il vou...

  • Posted on 14 février 201922 mars 2021

    En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...

  • CIDs, 4 leviers de votre transformation d'entreprise
    Posted on 21 janvier 20193 mars 2025

    Le CIDs correspond à l'acronyme Courage, Intuition, sens commun. Cet acronyme correspond aux 4 l...

  • Posted on 4 février 201922 mars 2021

    Dans les 2 premières parties des 4 leviers de la transformation d'entreprise, je me su...

  • Posted on 1 novembre 201924 mars 2021

    Vous avez peut être déjà entendu cette phrase : "Soit tu innoves soit tu meurs". Elle est de Fran...

  • Transform the team
    Posted on 5 janvier 20194 juin 2024

    Dominique Popiolek-Ollé, Coach Agile, accompagne des équipes dans la mise en place de projets :...

  • Posted on 22 mai 202029 janvier 2025

    Quel est l'impact de nos émotions dans notre vie, dans notre réussite au quotidien ? Un exemple d...

  • Aura collective
    Posted on 8 avril 20198 mars 2023

    Aura collective : image de groupe, culture d'entrepriseImago secondaireInconscient collectifOrga...

  • Rebondir #10 points de resilience
    Posted on 23 janvier 202129 janvier 2025

    Mettez-vous à la place de vôtre clientBSC Le Jour 2 de bondir, vous apporte les ressources né...

  • Posted on 28 octobre 20193 mai 2022

    Bâtis ton plan d'action et projette ton ambition en terme de livrable sur un an. Une manière eff...

  • 5 pourquoi- Un Agile Anti pattern
    Posted on 21 juillet 20205 septembre 2021

     Les "5 pourquoi" revisités par Adam Weisbart  remet cet outil Lean d'actualité. Les "5 pourquoi"...

  • Emotions retrouvées, émotions complices, Imago, en vol
    Posted on 16 février 20217 avril 2021

    Comprendre ses émotions, être présent à soi commence par stopper le jugement sur ce qui est posi...

  • Digital Factory, innovation et performance
    Posted on 29 juillet 202030 janvier 2023

    Digital Factory, c'est quoi ?Quelles sont les impacts d'une usine numérique ?Quelles sont les va...

  • Posted on 23 septembre 202014 avril 2025

    Parce que recruter des talents est plus que jamais primordial, le recrutement fait sa révolution...

  • management stratégique : , évolutions des modèles managériaux: management 1.0; management 2.0; management 3.0; management X.0
    Posted on 10 juillet 202029 janvier 2025

    Dans une entreprise de demain, le management stratégique fait débat. D'aucuns se posent la qu...

  • Organic Management, Vers un Management Vivant! un management organique, management X.0
    Posted on 1 juin 202020 février 2023

    Les bases du managementQu'est-ce qui repose aujourd'hui sur les épaules du manager ?Un Manageme...

  • strategic management, management strategique
    Posted on 3 août 202028 octobre 2024

    Pour être efficace, le management stratégique s'appuie sur 3 dimensions :Les outils du managemen...

  • Design, design thinking, pensée créative
    Posted on 17 février 202025 mai 2023

    La pensée design est-elle devenue au fil du temps l'art de modéliser sa pensée ? La pensée créat...

  • mobilité, mobility, emobility
    Posted on 27 juillet 20213 octobre 2021

    Retour d'expérience sur l'e-mobilité Automotive, car fleet, véhicules électriques, innovation...

  • Posted on 21 janvier 20198 avril 2022

    CIDs :  le CIDs est la représentation de 4 leviers de transformation, qui sont respectiveme...

  • Pagination des publications

    Page précédente Page 1 … Page 8 Page 9

THÉMES

  • Capsules de respiration (40)
    • Accompagner, Transformer (36)
      • booster votre énergie (7)
      • vers une Entreprise X0 (8)
      • Entreprises résilientes (5)
  • Retour d'Expérience (41)
    • Les déambulations de Romain (12)
  • Formations (18)
  • Management stratégique et Leadership (48)
  • Culture Client (26)
  • Transformation d’entreprise, 4 leviers CIDs (5)
  • Agile en Centre Val de Loire (4)
  • Transformation digitale (45)
  • ReSPect (10)
  • Maturation Lab (72)
    • Retour à soi (10)
    • Game coaching et facilitation (62)
    • Notes (2)
  • Agilité (40)
    • Le Manifeste Agile (12)
    • valeurs (1)
    • Principes (8)
  • Mots clefs (246)
    • Focus Extensio- Transformation de l'organisation (114)
    • Focus Mago- transformation individuelle (57)
      • La traversée du doute (10)
    • Focus Intensio- transformation de l'équipe (77)
    • développement personnel (16)
    • terminologie (6)
    • Non classé (12)

Étiquettes

  • 2020
  • accompagnement
  • Agile
  • Agile Leader
  • Agile manifesto
  • Agile tools
  • agilité
  • Business Intelligence
  • C.I.D.s
  • collaboration
  • conseil en management
  • Decideur
  • Delegation Poker
  • Developpement d'équipe
  • Digital
  • Décideurs
  • entreprise
  • Executive coaching
  • focus extensio
  • focus intensio
  • focus intensio
  • focus mago
  • harmocratie
  • in imago
  • intelligence emotionnelle
  • Jurgen Appelo
  • leadership
  • Lean tools
  • Lego organisation
  • management
  • Management stratégique
  • management vivant
  • Numérique
  • outils Lean
  • principes
  • Robert Dilts
  • Safe
  • SCRUM
  • spirale dynamique
  • terminologie
  • transformation disruptive
  • transmutation
  • valeurs
  • Visuel Management
  • équipe

FOCUS

Capsule 2- Le silence habité

La capsule 2 vous propose d’habiter le silence avant de décider. Un petit geste en 3 temps. Objectif…

Capsule 1- Stop aux émotions ?

Capsule 1- stop aux émotions à pour objectif de réhabiliter l’émotion comme signal utile (sans débat, sans psychologiser).…

🟣 Article 6 – Série La traversée du doute– Marcher autrement

Quand le collectif avance sans s’agiter : marcher autrement, écouter le rythme, faire émerger des décisions sans hiérarchie.…

Responsabiliser une équipe, c’est…

Responsabiliser une équipe

🟣 Article 5 – Série La traversée du doute- Décider autrement

Comment décider ensemble sans chef ni certitude ? L’équipe explore de nouvelles façons de choisir, dans un climat…

NEWSLETTER

loader





Email Address*

Name

Un conseil
Devenir membre in imago

popit
Manager autrement, le livre; Manager c'est dépasser

Parution : Manager Autrement !

  • Quel sens donnons-nous à la vie ?
  • Nos habitudes sont-elles irrémédiables ?
  • Notre organisation est-elle figée en l’état ?
  • Nos modèles deviendraient-il obsolètes ?
  • L’entreprise n’est-elle pas tenue de se transformer ?

Ce livre est destiné à tous les managers qui souhaitent comprendre les évolutions des modèles organisationnels pour aborder une conception nouvelle de l’entreprise, et, réconcilier le travail avec les aspirations profondes de chaque individu au sein de l’équipe.

Cliquez ici pour le commander !
In Imago Coaching : Accompagner les hommes & Transformer les organisations
Blog de Dominique POPIOLEK-OLLÉ

Data Product Leader | IA & GenIA | Agile@Scale Coach/ Manager autrement.

• TÉL. +33 (0) 6 31 82 92 87 - © 2018/2025

fb in f6
  • Politique de confidentialité
  • mentions légales