in imago - In imago : Transformation Leader, Agile Coach & Motivational Coach

Delegation Poker, modèles managériaux et leadership
Publié le 26 novembre 202026 novembre 2020
Le 20 ème siècle nous a fait traverser 4 modèles managériaux conventionnels. : Le management aut...
Adopter les valeurs Agile
Publié le 27 juillet 202023 novembre 2020
Adopter les valeurs Agile au quotidien nécessite une volonté du management pour offrir aux collab...
un outils d’introspection: le blason
Publié le 24 juin 202024 novembre 2020
En 2017, pendant mon parcours de certification coach professionnel, j'ai découvert cet outi...
2020 : Le réveil de l’Imago!
Publié le 20 janvier 202024 novembre 2020
2020, vera-t-elle le réveil de l'Imago en remettant du lien et en replaçant le bon sens au coeur ...
Entreprises construisez votre résilience!
Publié le 11 juin 202024 novembre 2020
Entreprises construisez votre résilience en 10 points, en 6 ateliers à distance (suite…)
La culture client est au coeur du management 3.0
Publié le 9 juin 202026 novembre 2020
Le Management 3.0 a pour premier objectif de générer de la valeur client. Il instaure...
Vers un Management Vivant!
Publié le 1 juin 202025 novembre 2020
Enchantons nos lendemains en nous exerçant chacun au plus beau métier de l'homme celui d'unir l...
Management visuel, c’est quoi?
Publié le 4 juin 202023 novembre 2020
L’objectif fondateur du management visuel est « observer ET voir », sur le terrain . Le terrain e...
Enchantons nos lendemains
Publié le 25 août 20203 septembre 2020
Soyez acteur de Enchantons nos lendemains! Respect, Santé et Performance sont entre nos mains. C...
Coach Agile, c’est quoi?
Publié le 2 juin 202025 juin 2020
Le terme “coach ” est une posture de l’“accompagnateur”. Le coach Agile est un acteur du changem...
Le défi de l’Imago
Publié le 22 février 202024 novembre 2020
Après mon article, 2020: le réveil de l'Imago pour faire face à nos peurs et réhabiliter notre ce...
Moi, et mes autres moi
Publié le 20 février 20208 juin 2020
"Le prince, le crapaud et le masque" Cette manière de nous questionner nous vient de Carlo Moï...
Transformation numérique en 3 étapes
Publié le 23 janvier 202025 novembre 2020
La data est devenue la clef du management stratégique pour prendre la bonne décision au bon momen...
Boostez votre Créativité
Publié le 21 janvier 202028 novembre 2020
Boostez votre créativité en utilisant l'écriture spontanée vous réserve de belles surprises, tan...
L’ennui, clef de l’Imago
Publié le 22 juin 202024 novembre 2020
L'ennui c'est l'absence d'envie. Bien souvent, cet ennui où je ne fais rien, j'accuse l'autre de...
Agile Café ou Lean Café
Publié le 5 novembre 201910 juin 2020
Le Café Agile est une variante du Flash meeting. L’appellation Lean Coffee permet d'introduir...
LE JEU DES 4 SAISONS
Publié le 28 octobre 20199 juin 2020
Détends-toi et projette -toi sur ton année, sans penser à des obstacles qui viendraient gâcher to...
Le Flash meeting
Publié le 28 octobre 20199 juin 2020
Le Flash meeting est aussi appelé minute meeting ou encore stand up meeting ce qui résume parfait...
Règles d’un management efficace- Tips 2 Abandonnons nos vieux reflexes
Publié le 4 octobre 20199 juin 2020
1- Éliminons les tâches sans valeur ajoutée : toutes celles qui n’ont pas d’utilité produit-clien...
Ago* Les Trans-Formations
Publié le 18 août 201920 octobre 2020
Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans-former est vital, oui mais pour ...
Règles d’un management efficace – Tips 1 : Donner du sens
Publié le 11 août 20199 juin 2020
1- Engager les équipes (suite…)
Règles d’une collaboration efficace : Tips 4 : Partager
Publié le 11 août 20199 juin 2020
1- Repartis ton temps entre temps de travail et temps de partage (suite…)
Les 4 valeurs de l’agilité : Interprétation du Manifeste Agile par un Coach Agile
Publié le 18 avril 201817 novembre 2020
19 ans après, le Manifeste Agile rayonne bien au delà du monde applicatif et est devenu un...
Agile : Principe 1 : Notre plus haute priorité est la satisfaction client
Publié le 23 avril 20189 juin 2020
Les 4 valeurs de l'Agilité se déclinent en 12 principes. Au fur-et-à-mesure, que je les aborde...
Agile : Principe 2 : Accueillez positivement les changements, même tard dans le projet
Publié le 24 juin 201810 juillet 2020
Chaque principe du Manifeste Agile sont revisité selon selon 3 focus : intensio- d'un point de vu...
Agile : Principe 3 : La principale mesure de réussite de l’équipe est la capacité à livrer
Publié le 27 janvier 20199 juin 2020
Principe 3- livrer de manière itérative et incrémentale un produit dans un délai de 1 à 4 semain...
Agile : Principe 4 : Les utilisateurs et les opérationnels doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet.
Publié le 27 janvier 20199 juin 2020
Pour réussir un projet Agile, les 4 valeurs et 12 principes doivent être ensemble pris en compte ...
Agile : Principe 5 : Construire des projets autour d’individus motivés.
Publié le 21 janvier 201917 novembre 2020
Focus Intensio: concentrons-nous sur l’équipe en lui donnant la place dont elle a besoin, et une ...
Agile : Principe 6 : La méthode de communication la plus efficace est le face à face
Publié le 11 juin 20199 juin 2020
Pendant cette période de confinement, maintenir un lien avec vos équipes en utilisant des bureaux...
Agile : Principes 9, 10 et 11 : Attention continue à l’excellence technique et Simplicité
Publié le 7 août 201925 juin 2020
Cet article regroupe 3 principes essentiels du Manifeste Agile , les principes 9,10 et 11.Ces pr...